ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ МОТИВИРОВАТЬ СВОЮ КОМАНДУ В НОВОМ ГОДУ.

Мало найдется рабочих дней хуже, чем те, что наступают после праздников. Между отгулами, чрезмерным увлечением и большим количеством поездок, январь настигает вас так же холодно, как и погода. Благодарность сотрудников достигает пика в декабре, когда проходят праздничные вечеринки, корпоративные подарки и потенциальные бонусы, поэтому она еще более важна в начале года.

Корпоративное сплочение коллектива должно быть приоритетом круглый год, но январь - отличное время, чтобы помочь сотрудникам начать работу. Для некоторых возвращение в офис означает пугающий объем работы. Для других январь - популярное время для поиска работы. В любом случае, чтобы ваш бизнес преуспел в новом году, вам нужно убедиться, что ваша команда вдохновлена, освежена и готова к работе.

Как найти время для тимбилдинга, чтобы мотивировать своих сотрудников в январе? Читайте далее наши лучшие советы по организации корпоративного тимбилдинга.

ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО
Несмотря на стоны, которые может вызвать любое упоминание "тимбилдинга", это не обязательно должно быть сплошное падение доверия и игры-ледоколы. Мероприятия по сплочению коллектива - это отличный способ заставить всех быть на одной волне, открыть общение и способствовать сотрудничеству в новом году, независимо от того, какие задачи стоят перед ними.

ПЛАНИРУЙТЕ ЗАРАНЕЕ
Говорят, что лучшее нападение - это хорошая оборона, и для того, чтобы помочь сотрудникам вернуться после праздничного хаоса, необходимо спланировать все еще до их отъезда. Хотя важно разработать стратегию, чтобы проекты не останавливались во время затишья, не менее важно дать сотрудникам повод для радости, когда они вернутся. Хотя вы не хотите перегружать январь слишком большим количеством мероприятий, помимо совещаний, можно найти золотую середину. Начните с того, что проведите праздничную вечеринку после праздников - это менее напряженное время и отличный способ для команды пообщаться в более расслабленной обстановке.

ПЕРЕКЛЮЧЕНИЕ ВНИМАНИЯ
Когда сотрудники возвращаются после праздников с переполненными почтовыми ящиками и километровыми списками дел, трудно понять, с чего начать. Новогодняя встреча - это хороший способ переориентировать группу и заставить их задуматься о том, что их ждет впереди. По мере завершения крупных проектов важно признать не только то, что было достигнуто, но и то, куда компания движется дальше, и где потребуется энергия в следующем году. Полезно разбить эти крупные цели на более управляемые, повседневные стратегии и ставить цели всей группой, чтобы сотрудники чувствовали себя более вовлеченными в работу.

СДЕЛАТЬ ЕГО ЗАПОМИНАЮЩИМСЯ
Самые эффективные мероприятия по сплочению коллектива, как правило, выводят сотрудников из комфортной обстановки офиса. Смена обстановки побуждает каждого выйти из своей скорлупы и укрепить отношения. Выход за пределы переговорной комнаты также помогает придать импульс и создает возможности для более органичного сближения людей.

Вызовите свою команду на природу и используйте место проведения тимбилдинга с максимальной пользой.

Устройте кулинарную вечеринку. Это уникальный способ улучшить навыки общения.
Устройте офисную олимпиаду, в которой отделы будут соревноваться между собой, чтобы проверить свои способности.
Запишите их на благотворительную акцию. Сходите в продовольственный банк, посадите дерево или поработайте с местным клубом мальчиков и девочек. Чувствуйте себя хорошо, делая добро!

НЕ ОСТАНАВЛИВАЙТЕСЬ НА ДОСТИГНУТОМ
Вы же не хотите, чтобы прогресс, достигнутый в январе, сошел на нет к марту. Когда вы потеряете эту энергию, вернуть ее будет почти так же трудно, как после праздников, или даже хуже. Важно думать о тимбилдинге как о круглогодичном мероприятии, а не только о том, что нужно делать один или два раза в год. Не обязательно каждый раз устраивать нечто грандиозное, можно проводить небольшие мероприятия в течение всего года. Используйте послепраздничный толчок в качестве отправной точки и привлеките свою команду к мозговому штурму идей о том, как его продолжить.

Когда речь идет о создании отличной культуры компании, корпоративный тимбилдинг часто упускается из виду. "Если мы все делаем, то почему это важно?" - может быть ответ. Но работа должна быть не только в том, чтобы "сделать все". Мы не верим в извечный совет "никто не любит свою работу". Мы считаем, что отношение компаний к своим сотрудникам играет большую роль в мотивации коллектива. Сезон праздников может принести дополнительный стресс, как в личном, так и в профессиональном плане, но он также может дать возможность командам сблизиться и научиться опираться друг на друга. Пока есть смех и чувство выполненного долга, вы на правильном пути.

Готовы спланировать следующее мероприятие по тимбилдингу? Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать о наших индивидуальных мероприятиях для компаний любого размера. В настоящее время мы предлагаем корпоративные мероприятия в Беркли, Лонг-Бич, Марина-дель-Рей, Нью-Йорке, Ньюпорт-Бич, Сан-Диего и Сан-Франциско.

Запрос индивидуального предложения для вашего корпоративного мероприятия

Оставить ответ

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.