연휴가 끝난 후의 근무일만큼 힘든 날도 드물죠. 휴가, 과식, 여행으로 인해 1월은 한겨울의 강추위만큼이나 차갑게 다가옵니다. 연말 파티, 회사 선물, 잠재적 보너스로 인해 12월에는 직원 감사가 절정에 달하기 때문에 연초에 직원 감사가 더욱 중요합니다.
새해에 팀원들에게 동기를 부여하기 위해 할 수 있는 일
기업 팀 빌딩은 우선순위 연중 내내 업무가 많지만 1월은 직원들이 업무를 시작하기 좋은 시기입니다. 어떤 사람들에게는 사무실로 복귀한다는 것이 엄청난 양의 업무를 의미합니다. 다른 사람들에게는 1월이 구직 활동의 인기 시기이기도 합니다. 어느 쪽이든 새해에 비즈니스가 성공하려면 팀이 영감을 얻고 활력을 되찾고 일할 준비가 되어 있는지 확인해야 합니다.
1월에 직원들에게 동기를 부여하기 위해 팀 빌딩을 위한 시간을 어떻게 만들 수 있을까요? 기업 팀 빌딩에 관한 최고의 팁을 읽어보세요.
중요한 이유
'팀 빌딩'이라는 단어만 들어도 신음소리가 나올 수 있지만, 팀 빌딩이 꼭 신뢰가 무너지고 쇄빙선 게임으로만 이루어질 필요는 없습니다. 팀 빌딩 활동은 새해에 어떤 어려움이 닥치더라도 모두가 같은 생각을 갖고, 소통의 장을 열고, 협업을 촉진할 수 있는 좋은 방법입니다.
미리 계획하기
최고의 공격은 좋은 방어라는 말이 있듯이, 직원들이 휴가 후의 혼란에서 복귀할 수 있도록 지원하려면 휴가를 떠나기 전에 미리 계획을 세워야 합니다. 경기 침체기에도 프로젝트가 계속 진행될 수 있도록 전략을 세우는 것도 중요하지만, 직원들이 복귀했을 때 기대할 수 있는 무언가를 제공하는 것도 그에 못지않게 중요합니다. 1월에 너무 많은 이벤트로 과부하를 주고 싶지는 않겠지만, 회의 외에도 중간 지점이 있을 수 있습니다. 먼저 연말연시 파티를 연말연시 이후에 개최하는 것을 고려하면 부담도 덜하고 팀원들이 보다 편안한 분위기에서 서로를 알아갈 수 있는 좋은 방법입니다.
초점 전환
연휴가 끝나고 직원들이 넘쳐나는 받은 편지함과 수 마일에 달하는 할 일 목록으로 돌아오면 어디서부터 시작해야 할지 알기 어렵습니다. 새해 킥오프 미팅은 그룹을 다시 집중시키고 앞으로의 계획에 대해 생각하게 하는 좋은 방법입니다. 대규모 프로젝트가 마무리 단계에 접어들었기 때문에 그간의 성과뿐만 아니라 회사가 앞으로 나아갈 방향과 내년에 필요한 에너지가 어디에 있는지 파악하는 것이 중요합니다. 이러한 큰 목표를 보다 관리하기 쉬운 일상적인 전략으로 세분화하고 그룹으로 목표를 설정하여 직원들이 업무에 더욱 몰입할 수 있도록 하는 것이 도움이 됩니다.
기억에 남도록 만들기
가장 효과적인 팀 빌딩 이벤트 는 직원들을 사무실의 안락함에서 벗어나게 하는 경향이 있습니다. 풍경의 변화는 모든 사람이 자신의 껍질을 깨고 나와 관계를 강화하도록 장려합니다. 또한 회의실을 벗어나면 추진력이 생기고 창의력이 증진되며 사람들이 더욱 유기적으로 유대감을 형성할 수 있는 기회를 만들 수 있습니다. 
- 팀을 외부로 데리고 나가 팀 빌딩 장소를 최대한 활용하세요.
- 요리 파티를 주최하세요. 커뮤니케이션 기술을 향상시킬 수 있는 독특한 방법입니다.
- 부서 간 대결을 통해 능력을 테스트하는 오피스 올림픽을 설정하세요.
- 자선 단체에 가입하세요.
- 푸드뱅크에 가거나 나무를 심거나 지역 소년소녀 클럽에서 봉사하세요. 좋은 일을 하면서 기분도 좋아지세요!
계속 진행
1월에 이룬 성과가 3월에 물거품이 되는 것을 원치 않으실 겁니다. 한 번 에너지를 잃으면 휴가에서 처음 돌아왔을 때만큼이나 다시 회복하기가 어렵거나 더 힘들어질 수 있습니다. 팀 빌딩을 일 년에 한두 번만 하는 것이 아니라 연중 내내 하는 활동으로 생각하는 것이 중요합니다. 매번 큰 규모로 진행할 필요는 없으며, 큰 그림의 작은 버전을 일 년 내내 분산해서 진행할 수 있습니다. 휴가 후의 푸시를 출발점으로 삼아 팀원들과 함께 지속적으로 진행할 수 있는 아이디어를 브레인스토밍하세요.
훌륭한 기업 문화를 만들기 위해 팀 빌딩을 간과하는 경우가 많습니다. "이미 다 하고 있는데 왜 팀워크가 중요하지?"라는 반응이 나올 수 있습니다. 하지만 업무는 '일을 끝내는 것' 그 이상이어야 합니다. 저희는 "아무도 자신의 일을 좋아하지 않는다"는 오래된 조언을 믿지 않습니다. 저희는 회사가 직원을 대하는 방식이 팀원들에게 동기를 부여하는 데 큰 역할을 한다고 믿습니다. 연말연시는 개인적으로나 업무적으로 스트레스를 가중시킬 수 있지만, 팀이 더욱 가까워지고 서로에게 의지하는 법을 배울 수 있는 기회이기도 합니다. 웃음과 성취감만 있다면 올바른 방향으로 나아가고 있는 것입니다.
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시티 크루즈 선단 및 장소
FAQ’s: Team Building After the Holidays
Why is team building important after the holidays?
After the holiday break, employees may feel disconnected or unmotivated. Team-building activities help reestablish connections, boost morale, and create a sense of unity as everyone transitions back into work mode.
How does team building improve productivity after the holidays?
Engaging in team-building exercises helps employees refocus, re-energize, and regain momentum. Strengthening collaboration and communication early in the year leads to a more efficient and productive workplace.
What team-building activities help reduce post-holiday stress?
Fun and interactive activities like group challenges, outdoor excursions, or wellness workshops can relieve stress and promote a positive mindset. These activities help employees ease back into work with renewed energy and motivation.
How can team building reinforce company goals for the new year?
Team-building events provide an opportunity to realign employees with company objectives, set fresh goals, and inspire teamwork. This ensures that everyone starts the year with a shared vision and a motivated approach.
What makes City Cruises a great option for post-holiday team building?
City Cruises offers a unique and refreshing environment for teams to reconnect after the holidays. Whether it’s a scenic brunch cruise, a private networking event, or a casual outing on the water, it provides the perfect setting for fostering collaboration and boosting team spirit.
최초 게시 날짜: 2019년 3월 7일