Terdapat beberapa perkara yang perlu anda ingat semasa merancang latihan pembinaan pasukan. Pastikan sebarang aktiviti yang anda rancangkan menyeronokkan untuk semua orang. Sebanyak yang anda suka memanjat batu, tidak semua orang yang anda bekerjasama mungkin merasa sama. 

Pilih aktiviti dan permainan yang anda tahu semua orang dalam pasukan anda akan selesa melakukan; Jika tidak, anda mungkin mendapati anda tidak membantu meningkatkan semangat sama sekali. 

 

 

Pemecah ais

Adalah idea yang baik untuk memulakan dengan beberapa pemecah ais, terutamanya jika anda mempunyai ahli pasukan dari lokasi yang berbeza yang mungkin tidak mengenali antara satu sama lain dengan baik. 

 

Pelan tempat duduk:

Minta ahli pasukan anda mengatur tempat duduk mereka supaya mereka ditetapkan mengikut nama dan bulan kelahiran. Ia adalah idea yang mudah tetapi memerlukan sedikit komunikasi dan organisasi dan membantu memperkenalkan mereka yang belum berkenalan. Ini adalah cara yang cepat dan berkesan untuk memulakan hari dan mendapatkan semua orang dalam kerangka fikiran yang betul. 

 

Pekerjaan pertama / pekerjaan terburuk:

Semua orang mempunyai pekerjaan yang dahsyat ... atau sekurang-kurangnya pekerjaan pertama. Setiap orang menulis nama mereka dan kedudukan mereka bekerja dalam pekerjaan pertama atau pekerjaan terburuk mereka. Jawatan pekerjaan akan dibacakan, dan semua orang perlu meneka siapa yang memegang peranan itu. Sekali lagi, ini adalah cara yang cepat dan berkesan bagi orang untuk mengenali antara satu sama lain dengan lebih baik, dan mereka juga mungkin menyedari betapa baiknya mereka mendapatkannya dalam pekerjaan mereka sekarang. 

 

 

Lakukan sesuatu dengan makanan.

Semua orang suka makanan. Oleh itu, masuk akal bahawa aktiviti berkaitan makanan yang membina pasukan akan menjadi pemenang. Dan bahagian yang terbaik ialah anda dapat makan hasilnya. 

 

Pembuatan sushi atau salsa:

Ini adalah kegemaran saka dan menggabungkan semua ramuan (pun dimaksudkan) yang anda perlukan untuk cabaran membina pasukan yang produktif. Peserta perlu dianjurkan, jadi mereka bertanggungjawab terhadap elemen yang berbeza; Mereka boleh menambah sentuhan kreatif dan perlu berkomunikasi dengan baik untuk hasil yang terbaik, jadi ia merangkumi semua asas, dan semua orang akan menikmati memakan produk akhir. 

 

Menghias kek cawan:

Ini adalah satu lagi yang menandakan semua kotak sejauh apa yang anda mahu capai, terutamanya jika anda menjadikannya pertandingan dan menggalakkan kreativiti. Dan semua orang adalah pemenang kerana mereka dapat makan kek cawan pada akhirnya. 

 

Penyelesaian masalah

Kemahiran menyelesaikan masalah adalah penting untuk mana-mana tempat kerja yang berjaya. Terlepas dari industri anda, anda akan mahu kakitangan anda dapat bekerjasama untuk mencari penyelesaian kepada masalah. Ia adalah satu kemestian mutlak untuk berjaya. 

 

Pemburuan pemungut:

Salah satu permainan pembinaan pasukan yang hebat sepanjang masa. Pemburuan Scavenger sangat menyeronokkan dan berkesan dalam mendapatkan krew anda untuk berkomunikasi, menyelesaikan masalah, dan bekerjasama... di bawah tekanan! 

 

Charades:

Ini adalah aktiviti pembinaan pasukan klasik tetapi sering diabaikan. Ia sesuai untuk mereka yang tidak selesa dengan pengucapan awam atau bekerja secara berkumpulan. Dan ia boleh disesuaikan dengan mana-mana topik yang ingin anda bincangkan. Anda boleh mempunyai pasukan bertindak keluar buku, lagu, filem atau acara semasa yang popular. Kemungkinannya tidak berkesudahan, dan sangat menyeronokkan. 

 

 

 

Aktiviti meningkatkan semangat yang akan membuat pasukan anda bekerjasama seperti tidak pernah sebelum ini

 

1. Kursus Tali

Kursus tali adalah cara terbaik untuk membina kepercayaan dan kerja berpasukan. Ia juga sangat menyeronokkan! Terdapat pelbagai jenis kursus, jadi anda boleh mencari salah satu yang sesuai untuk pasukan anda. Aktiviti ini sesuai untuk mereka yang mencari cabaran mengepam adrenalin. 

 

2. Perlumbaan Menakjubkan

Aktiviti pembinaan pasukan ini berdasarkan rancangan TV popular. Bahagikan pasukan anda ke dalam kumpulan dan berikan mereka setiap senarai cabaran yang perlu diselesaikan. Pasukan pertama yang menamatkan semua cabaran menang! Aktiviti ini sesuai untuk orang yang berdaya saing yang suka cabaran yang baik. 

 

3. Paintball

Paintball ialah cara terbaik untuk membina kemahiran kerja berpasukan dan strategi. Ia juga sangat menyeronokkan! Aktiviti ini sesuai untuk orang yang berdaya saing yang suka cabaran yang baik. 

 

4. Bilik Melarikan Diri

Bilik melarikan diri adalah kemarahan sekarang, dan untuk alasan yang baik! Mereka adalah cara terbaik untuk membina kerja berpasukan dan kemahiran menyelesaikan masalah. Aktiviti ini sesuai untuk mereka yang suka cabaran yang baik. 

 

5. Cabaran Marshmallow

Aktiviti pembinaan pasukan klasik ini dijamin dapat membuat semua orang bekerjasama. Matlamatnya adalah untuk membina struktur berdiri bebas tertinggi daripada spaghetti, marshmallow, dan pita. Bunyinya cukup mudah, tetapi percayalah, tidak! Aktiviti ini memerlukan komunikasi, penyelesaian masalah, dan pemikiran kreatif. Dan bahagian yang terbaik ialah ia sangat menyeronokkan. Anda boleh menemui semua yang anda perlukan untuk cabaran ini di sini. 

 

Halangan kepada Kerja Berpasukan yang Berkesan

Agar pasukan menjadi berkesan, mesti ada komunikasi terbuka, saling menghormati, dan tujuan bersama. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa faktor yang boleh menghalang kerja berpasukan dan menghalang kumpulan daripada mencapai potensi penuhnya. Berikut adalah beberapa halangan yang paling biasa untuk kerja berpasukan yang berkesan. 

 

1. Konflik Interpersonal:

Salah satu halangan yang paling biasa untuk kerja berpasukan yang berkesan ialah konflik interpersonal. Apabila ahli pasukan tidak dapat bergaul atau mempercayai satu sama lain, ia boleh menjadi sangat sukar untuk bekerjasama dengan berkesan. Agar pasukan berjaya, ahli pasukan perlu berasa selesa berkomunikasi antara satu sama lain dan bekerja melalui perselisihan faham. 

 

2. Kurang kejelasan:

Satu lagi halangan untuk kerja berpasukan yang berkesan adalah kekurangan kejelasan mengenai matlamat pasukan. Jika ahli pasukan tidak memahami dengan jelas apa yang mereka cuba capai, ia boleh menjadi sangat sukar untuk bekerjasama dengan berkesan. Semua ahli pasukan perlu berada di halaman yang sama mengenai matlamat pasukan untuk berjaya. 

 

3. Kekurangan Sumber:

Apabila ahli pasukan tidak mempunyai alat atau maklumat, mereka perlu melakukan tugas mereka, ia boleh menjadi sangat sukar untuk bekerjasama dengan berkesan. Pasukan perlu mempunyai akses kepada sumber yang mereka perlukan untuk berjaya. 

 

4. Gaya kerja yang berbeza:

Satu lagi halangan untuk kerja berpasukan yang berkesan adalah gaya kerja yang berbeza. Apabila ahli pasukan mempunyai cara yang berbeza untuk mendekati kerja, mencari jalan untuk bekerjasama yang semua orang selesa dengan boleh menjadi sukar. Untuk pasukan berjaya, ahli pasukan perlu berkompromi dan mencari jalan untuk bekerjasama untuk memenuhi keperluan semua orang. 

 

5. Jarak

Jarak boleh menjadi penghalang kepada kerja berpasukan yang berkesan, baik fizikal dan psikologi. Apabila ahli pasukan tidak dapat bertemu secara peribadi atau merasa seperti mereka tidak berkaitan dengan pasukan, sukar untuk bekerjasama dengan berkesan. Pasukan perlu mencari cara untuk mengatasi jarak antara ahli pasukan supaya semua orang berasa seperti mereka adalah sebahagian daripada pasukan. 

Jika mana-mana halangan ini hadir, ia boleh menjadi sangat sukar bagi pasukan untuk berfungsi dengan berkesan. Untuk membolehkan sesebuah pasukan berjaya, semua ahli mesti komited untuk bekerjasama dan menghapuskan sebarang halangan yang mungkin menghalang mereka. 

 

 

Petua untuk Membina Pasukan yang Berkesan

Jika anda mahu pasukan anda berjaya, anda boleh melakukan beberapa perkara untuk meningkatkan peluang untuk berjaya. Berikut adalah beberapa petua untuk membina pasukan yang berkesan. 

 

1. Tentukan Tujuan Pasukan:

Salah satu perkara yang paling penting yang boleh anda lakukan semasa membina pasukan adalah untuk menentukan tujuan pasukan. Apakah misi pasukan? Apakah matlamat pasukan? Apabila ahli pasukan tahu apa yang cuba dicapai oleh pasukan, mereka lebih cenderung untuk bekerjasama dengan berkesan. 

 

2. Pilih Orang yang Betul:

Satu lagi perkara penting yang perlu dilakukan semasa membina pasukan adalah memilih orang yang tepat. Tidak semua orang dipotong untuk kerja berpasukan. Anda perlu mencari individu yang bersedia bekerjasama dan meletakkan kejayaan pasukan di atas mereka sendiri. 

 

3. Tetapkan Peraturan Dan Jangkaan Yang Jelas:

Ia juga penting untuk menetapkan peraturan dan jangkaan yang jelas untuk pasukan. Jika ahli pasukan tidak tahu apa yang diharapkan daripada mereka, sukar untuk bekerjasama dengan berkesan. Semua ahli pasukan harus sedar akan matlamat pasukan dan apa yang diharapkan daripada mereka. 

 

4. Menggalakkan Komunikasi Terbuka:

Salah satu perkara yang paling penting untuk pasukan ialah komunikasi terbuka. Jika ahli pasukan tidak dapat berkomunikasi antara satu sama lain, ia boleh menjadi sangat sukar untuk bekerjasama dengan berkesan. Adalah penting untuk menggalakkan ahli pasukan berkongsi idea dan kebimbangan mereka antara satu sama lain. 

 

5. Menyediakan Sumber yang Betul:

Satu lagi perkara yang boleh anda lakukan untuk membantu pasukan anda berjaya ialah menyediakan sumber yang betul. Jika ahli pasukan tidak mempunyai alat atau maklumat yang mereka perlukan, sukar bagi mereka untuk bekerjasama dengan berkesan. Pastikan pasukan anda mempunyai akses kepada sumber yang mereka perlukan untuk berjaya. 

 

 

Kesimpulan 

Sekiranya anda mencari aktiviti pembinaan pasukan yang unik dan tidak dapat dilupakan, jangan cari lebih jauh daripada air. Aktiviti pembinaan pasukan utama ini akan membolehkan rakan sekerja anda bekerjasama dengan cara yang tidak pernah mereka fikirkan mungkin. Jadi, tunggu apa lagi? Dapatkan rakan sekerja anda dan bersiap sedia untuk keseronokan yang serius di atas air!