هناك بعض الأشياء التي يجب أن تضعها في اعتبارك عند التخطيط لتمارين بناء الفريق. تأكد من أن أي أنشطة تخطط لها ممتعة للجميع. بقدر ما تحب تسلق الصخور ، قد لا يشعر كل شخص تعمل معه بنفس الشيء. 

اختر الأنشطة والألعاب التي تعرف أن الجميع في فريقك سيكونون مرتاحين للقيام بها ؛ خلاف ذلك ، قد تجد أنك لا تساعد في تحسين الروح المعنوية على الإطلاق. 

 

 

كاسحات الجليد

من الجيد دائما البدء باثنين من كاسحات الجليد ، خاصة إذا كان لديك أعضاء فريق من مواقع مختلفة قد لا يعرفون بعضهم البعض جيدا. 

 

خطة الجلوس:

اطلب من أعضاء فريقك ترتيب مقاعدهم بحيث يتم تعيينها وفقا للاسم وشهر الميلاد. إنها فكرة بسيطة ولكنها تتطلب القليل من التواصل والتنظيم وتساعد في تقديم أولئك الذين لم يعرفوا بعد. إنها طريقة سريعة وفعالة لبدء اليوم وجعل الجميع في الإطار الصحيح للعقل. 

 

الوظيفة الأولى / أسوأ وظيفة:

لقد كان لكل شخص وظيفة رهيبة ... أو على الأقل وظيفة أولى. يكتب كل شخص اسمه والمنصب الذي عمل فيه في وظيفته الأولى أو أسوأ وظيفة. سيتم قراءة المناصب الوظيفية ، ويجب على الجميع تخمين من شغل هذا الدور. مرة أخرى ، إنها طريقة سريعة وفعالة للناس للتعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل قليلا ، وقد يدركون أيضا مدى جودة حصولهم عليها في وظيفتهم الحالية. 

 

 

افعل شيئا مع الطعام.

الجميع يحب الطعام. لذلك ، من المنطقي أن يكون النشاط المتعلق ببناء الفريق المتعلق بالغذاء هو الفائز. وأفضل جزء هو أن تأكل النتائج. 

 

صنع السوشي أو السالسا:

هذا هو المفضل الدائم ويجمع بين جميع المكونات (يقصد التورية) التي تحتاجها لتحدي بناء فريق مثمر. سيحتاج المشاركون إلى التنظيم ، لذلك فهم مسؤولون عن عناصر مختلفة ؛ يمكنهم إضافة لمسات إبداعية وسيحتاجون إلى التواصل بشكل جيد للحصول على أفضل النتائج ، لذلك فهو يغطي جميع القواعد ، وسوف يستمتع الجميع بالتهام المنتج النهائي. 

 

تزيين الكب كيك:

هذا هو واحد آخر الذي يضع علامة في جميع المربعات بقدر ما تريد تحقيقه ، خاصة إذا جعلته منافسة وتشجع الإبداع. والجميع فائزون لأنهم يأكلون الكعك في النهاية. 

 

حل المشكلات

مهارات حل المشكلات أمر حيوي لأي مكان عمل ناجح. بغض النظر عن الصناعة التي تعمل فيها ، ستحتاج إلى أن يتمكن موظفوك من العمل معا لإيجاد حلول للمشاكل. إنه أمر لا بد منه للنجاح. 

 

مطاردة الزبالين:

واحدة من ألعاب بناء الفريق الرائعة على الإطلاق. تعتبر عمليات صيد الزبالين ممتعة وفعالة للغاية في جعل طاقمك يتواصل ويحل المشكلات ويعمل معا ... تحت الضغط! 

 

الحزورات:

هذا نشاط كلاسيكي ولكن غالبا ما يتم تجاهله لبناء الفريق. إنه مثالي لأولئك الذين لا يشعرون بالراحة في التحدث أمام الجمهور أو العمل في مجموعات. ويمكن تخصيصه لأي موضوع تريد تغطيته. يمكنك أن تجعل الفرق تقوم بتمثيل الكتب أو الأغاني أو الأفلام أو الأحداث الجارية الشهيرة. الاحتمالات لا حصر لها ، وهي ممتعة للغاية. 

 

 

 

أنشطة رفع الروح المعنوية التي ستجعل فريقك يعمل معا بشكل لم يسبق له مثيل

 

1. دورة الحبال

دورة الحبال هي طريقة رائعة لبناء الثقة والعمل الجماعي. انها أيضا الكثير من المرح! هناك العديد من الأنواع المختلفة من الدورات التدريبية ، حتى تتمكن من العثور على واحدة مثالية لفريقك. هذا النشاط مثالي لأولئك الذين يبحثون عن تحدي ضخ الأدرينالين. 

 

2. السباق المذهل

يعتمد نشاط بناء الفريق هذا على برنامج تلفزيوني شهير. قسم فريقك إلى مجموعات وامنحهم قائمة بالتحديات لإكمالها. أول فريق ينهي جميع التحديات يفوز! هذا النشاط مثالي للأشخاص التنافسيين الذين يحبون التحدي الجيد. 

 

3. كرة الطلاء

Paintball هي طريقة رائعة لبناء مهارات العمل الجماعي والاستراتيجية. انها أيضا الكثير من المرح! هذا النشاط مثالي للأشخاص التنافسيين الذين يحبون التحدي الجيد. 

 

4. غرفة الهروب

غرف الهروب هي كل الغضب في الوقت الحالي ، ولسبب وجيه! إنها طريقة رائعة لبناء مهارات العمل الجماعي وحل المشكلات. هذا النشاط مثالي لأولئك الذين يحبون تحديا جيدا. 

 

5. تحدي الخطمي

هذا النشاط الكلاسيكي لبناء الفريق مضمون لجعل الجميع يعملون معا. الهدف هو بناء أطول هيكل قائم بذاته من السباغيتي والخطمي والشريط. يبدو الأمر سهلا بما فيه الكفاية ، لكن ثق بنا ، إنه ليس كذلك! يتطلب هذا النشاط التواصل وحل المشكلات والتفكير الإبداعي. وأفضل جزء هو أنه الكثير من المرح. يمكنك العثور على كل ما تحتاجه لهذا التحدي هنا. 

 

الحواجز التي تحول دون العمل الجماعي الفعال

لكي يكون الفريق فعالا ، يجب أن يكون هناك اتصال مفتوح واحترام متبادل وشعور مشترك بالهدف. ومع ذلك ، هناك عدد من العوامل التي يمكن أن تعيق العمل الجماعي وتمنع المجموعة من الوصول إلى إمكاناتها الكاملة. فيما يلي بعض الحواجز الأكثر شيوعا أمام العمل الجماعي الفعال. 

 

1. الصراع بين الأشخاص:

أحد أكثر الحواجز شيوعا أمام العمل الجماعي الفعال هو الصراع بين الأشخاص. عندما لا يتمكن أعضاء الفريق من الانسجام أو الثقة ببعضهم البعض ، فقد يكون من الصعب جدا العمل معا بفعالية. لكي يكون الفريق ناجحا ، يحتاج أعضاء الفريق إلى الشعور بالراحة في التواصل مع بعضهم البعض والعمل من خلال الخلافات. 

 

2. عدم الوضوح:

هناك عائق آخر أمام العمل الجماعي الفعال وهو عدم الوضوح بشأن أهداف الفريق. إذا لم يفهم أعضاء الفريق بوضوح ما يحاولون تحقيقه ، فقد يكون من الصعب جدا العمل معا بفعالية. يجب أن يكون جميع أعضاء الفريق على نفس الصفحة فيما يتعلق بأهداف الفريق حتى ينجح الفريق. 

 

3. نقص الموارد:

عندما لا يكون لدى أعضاء الفريق الأدوات أو المعلومات ، فإنهم بحاجة إلى القيام بعملهم ، وقد يكون من الصعب جدا العمل معا بفعالية. تحتاج الفرق إلى الوصول إلى الموارد التي تحتاجها من أجل النجاح. 

 

4. أساليب العمل المختلفة:

هناك عائق آخر أمام العمل الجماعي الفعال وهو أساليب العمل المختلفة. عندما يكون لدى أعضاء الفريق طرق مختلفة للتعامل مع العمل ، قد يكون من الصعب العثور على طريقة للعمل معا يرتاح إليها الجميع. لكي ينجح الفريق ، يحتاج أعضاء الفريق إلى تقديم تنازلات وإيجاد طريقة للعمل معا لتلبية احتياجات الجميع. 

 

5. المسافة

يمكن أن تكون المسافة عائقا أمام العمل الجماعي الفعال ، الجسدي والنفسي. عندما لا يتمكن أعضاء الفريق من الاجتماع شخصيا أو يشعرون بأنهم غير متصلين بالفريق ، فقد يكون من الصعب العمل معا بفعالية. تحتاج الفرق إلى إيجاد طرق للتغلب على المسافة بين أعضاء الفريق بحيث يشعر الجميع بأنهم جزء من الفريق. 

إذا كان أي من هذه الحواجز موجودا ، فقد يكون من الصعب جدا على الفريق العمل بفعالية. لكي يكون الفريق ناجحا ، يجب أن يلتزم جميع الأعضاء بالعمل معا وإزالة أي حواجز قد تقف في طريقهم. 

 

 

نصائح لبناء فريق فعال

إذا كنت تريد أن يكون فريقك ناجحا ، فيمكنك القيام ببعض الأشياء لزيادة فرص النجاح. فيما يلي بعض النصائح لبناء فريق فعال. 

 

1. تحديد هدف الفريق:

أحد أهم الأشياء التي يمكنك القيام بها عند بناء فريق هو تحديد غرض الفريق. ما هي مهمة الفريق؟ ما هي أهداف الفريق؟ عندما يعرف أعضاء الفريق ما يحاول الفريق تحقيقه ، فمن المرجح أن يعملوا معا بفعالية. 

 

2. اختر الأشخاص المناسبين:

شيء آخر مهم يجب القيام به عند بناء فريق هو اختيار الأشخاص المناسبين. لا يتم قطع الجميع للعمل الجماعي. تحتاج إلى العثور على أفراد على استعداد للعمل معا ووضع نجاح الفريق فوق نجاحهم. 

 

3. وضع قواعد وتوقعات واضحة:

من المهم أيضا وضع قواعد وتوقعات واضحة للفريق. إذا كان أعضاء الفريق لا يعرفون ما هو متوقع منهم ، فقد يكون من الصعب العمل معا بفعالية. يجب أن يكون جميع أعضاء الفريق على دراية بأهداف الفريق وما هو متوقع منها. 

 

4. تشجيع التواصل المفتوح:

أحد أهم الأشياء للفرق هو التواصل المفتوح. إذا لم يتمكن أعضاء الفريق من التواصل مع بعضهم البعض ، فقد يكون من الصعب جدا العمل معا بفعالية. من المهم تشجيع أعضاء الفريق على مشاركة أفكارهم ومخاوفهم مع بعضهم البعض. 

 

5. توفير الموارد المناسبة:

شيء آخر يمكنك القيام به لمساعدة فريقك على النجاح هو توفير الموارد المناسبة. إذا لم يكن لدى أعضاء الفريق الأدوات أو المعلومات التي يحتاجونها، فقد يكون من الصعب عليهم العمل معا بفعالية. تأكد من أن فريقك لديه حق الوصول إلى الموارد التي يحتاجها من أجل النجاح. 

 

 

استنتاج 

إذا كنت تبحث عن نشاط فريد لا ينسى لبناء الفريق ، فلا تنظر إلى أبعد من الماء. ستجعل أنشطة بناء الفريق النهائية هذه زملائك يعملون معا بطرق لم يظنوا أنها ممكنة. إذن ، ماذا تنتظر؟ أمسك بزملائك في العمل واستعد لبعض المرح الجاد على الماء!