בקבוצת Hornblower, אנו מאמינים ששיתוף סיפורי חיים הוא אחד הצעדים הראשונים להבנת גיוון והכללה. לכבוד חודש הגאווה העולמי, ביקשנו מהצוות שלנו ברחבי החברה לשתף את הסיפורים שלהם על המשמעות של גאווה עבורם. הנה מה שהם שיתפו:

 

ריימונד אנדוחאר, מנהל חשבונות אזורי, סיטי קרוזס ארה"ב

גאווה בשבילי פירושה לדעת מי אתה, לעמוד על מה שנכון בלבך ולמצוא כוח בהומור במהלך האתגרים הקשים ביותר של החיים. תמיד להיות גאה במי שאתה כאינדיבידואל, והכי חשוב, תמיד לעמוד על מה שנכון!

 

 

 

 

 

 

 

אלפרדו רמירז, מומחה להכשרת משאבי אנוש קבוצתיים, קבוצת הורנבלואר

גאווה היא הזדמנות לחגוג ולכבד את המסע המתמשך של חיים אותנטיים וחסרי מעצורים כחבר בקהילת הלהטב"ק+ . זהו הזמן להרהר במאבק האינדיבידואלי והקולקטיבי בניווט וביצירת מרחבים לשגשג ולהיות עצמך באופן מלא.

 

 

 

 

 

 

 

 

ג'ואי אבא, מתכנן כוח העבודה במרכז הנסיעות, מסע מעבר

תנועת הגאווה אומרת לי כל כך הרבה. אני בר מזל להפליא שנולדתי למדינה כל כך פרוגרסיבית בתקופה פרוגרסיבית.לא יכולתי לדמיין להיות בתקופה או במדינה שבה לא יכולתי להיות עצמי. קהילת הלהט"ב+ עברה כל כך הרבה במונחים של השגת זכויות וקבלה. יש לי הערצה וכבוד כאלה לדורות הקודמים שהביאו אותנו למקום שבו אנחנו נמצאים עכשיו.

 

 

 

 

אמבר קרוס, מנהל מכירות, לוס אנג'לס רבתי ומחוז אורנג'

גאווה בשבילי פירושה להיות משפחה פתוחה ופתוחה שהם חלק פעיל מהקהילה שלנו. אני כל כך ברת מזל לחיות בזמן ובמקום שבו מי שאני בוחרת לאהוב לא נבדק ברמה שאחרים כמוני חוו. אני יודע שכל כך הרבה אנשים סללו לנו את הדרך הזו. אשתי ואני נשואים כמעט 12 שנה, ויש לנו 2 ילדים יפים. בנינו יחד חיים נפלאים, ובכל יום אנחנו הולכים גאים, יד ביד, כדוגמה לכך שאהבה קיימת בכל כך הרבה צורות.

 

 

נייט הרמנס, מנהל מערכות II-C, קבוצת הורנבלואר

גאווה היא להיות נאמן לעצמך. זה להיות גאה במי שאתה ויש לך את היכולת לחלוק את המגוון שלך עם שאר העולם.

 

 

 

מארק פיקט, מנהל מעורבות צוות, קבוצת הורנבלואר

גאווה אומרת לי כמה דברים: לזכור למה/איך הגאווה התחילה, לחגוג כמה רחוק הגיעה תנועת הגאווה, ולתכנן את העבודה שעדיין צריכה לקרות. הכל קשור לחיים כאני האותנטי שלך.

 

 

 

 

מנדי מוביל, מנהל הטבות תאגידיות, קבוצת הורנבלואר

לחיות באופן אותנטי. להיות גאה ללכת נגד התבואה ולהיות מחוץ למיינסטרים.

 

 

 

 

 

 

 

 

ג'ונתן דראפינסקי, מנהל שירותי אורחים, וניקול ייגר, עוזרת מנהלת שירותי אורחים, בוסטון הרבור סיטי קרוזס

ניקול: גאווה פירושה להיות חופשי לבטא את מי שאתה באמת ללא שיפוטיות או שליליות.

ג'ונתן: כאשר לוח השנה הופך ל-1 ביוני, אנו זוכים לחיות דרך חודש שבו המריבות של הקהילה שלי בעשורים האחרונים מקבלות כעת הזדמנות לחגוג. זו הזדמנות להרגיש חופשיים אבל גם לשקף היכן עדיין יש צורך בסנגור. למרות שהחקיקה הפוליטית ממשיכה להשתנות מדינה אחר מדינה עם חוקים המשפיעים על להט"בים+ אנשים, חודש הגאווה מביא רגע להפגין את החוסן, התשוקה והיצירתיות של הקהילה שלנו.

 

למרות שהחקיקה הפוליטית שמשפיעה על להט"בים משתנה ממדינה למדינה, אני גאה לחיות בבוסטון – סביבה עשירה במגוון ומטפחת קבלה לכולם.

 

 

 

 

איימי דנסטל, איש חנות, מסע מעבר למסעות רכבת 

אני חושב שזה נהדר שכולם יוצאים לשם כדי לחגוג באירועי חודש הגאווה, לובשים את כל הצבעים הבהירים וזוכים להיות מי שהם רוצים להיות. נהגתי ללכת הרבה לפיקניק בפארק במהלך פסטיבל החגים (פסטיבל הגאווה של דרום אוסטרליה).

 

יצאתי מהארון מזמן; הייתי בערך בת 20 כשהבנתי שאני לא רוצה לצאת יותר עם בחורים. אמא שלי ידעה שאני הומו לאורך כל הדרך, אבל עדיין לא הבנתי. כמי שגדל במשפחה עם שני אחים, תמיד הרגשתי כמו אחד הבנים. היה לי שיער קצר ברגע שיכולתי לבקש אותו, ואמא שלי הייתה צריכה להלביש אותי בבגדי בנים כי ברגע שהיא הייתה שמה עלי שמלה, הייתי קורעת אותה. היה לי מזל גדול שכולם במשפחתי, אפילו סבא וסבתא שלי שהיו קתולים קפדניים, היו כל כך מקבלים. כולם פשוט אהבו אותי בגלל מי שהייתי, ואם הייתי מאושרת זה כל מה שחשוב באמת.

 

 

מת'יו תומסן, מתאם שירותי אירועים, סיטי קרוזס ארה"ב

הגאווה מביאה את ההזדמנות לחגוג יחד, באופן לא מתנצל וחופשי, בין עולם הנחוש לבנות חומות שבהן יש להציב גשרים של שוויון ושוויון.

 

 

 

ראול רודריגז, מפקח שירות אורח, HMS מעבורות פורטו ריקו

גאווה אומרת לי הרבה. לא מדובר רק בשמיעת הקול שלי, אלא בחינוך הסובבים אותי ובהשגת נקודת מבט ברורה על גיוון.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

גייב ביסר, מנהל משאבי אנוש באונייה

גאווה עבורי פירושה להיות מועצם להיות האני האמיתי והאותנטי שלי, ולעזור לרומם או להעצים אחרים להפוך לשלהם.