Teambuilding is een belangrijk onderdeel van elk succesvol bedrijf.

70% van de Amerikanen zegt dat ze niet betrokken zijn op hun werkplek. Maar het is belangrijk dat werknemers betrokken blijven, zelfs als u er vrij zeker van bent dat ze dat zijn, is er niets beter dan weg te gaan van kantoor en uw personeel nieuwe energie te geven.

Immers, als uw werknemers betrokken zijn, is het waarschijnlijk dat uw bedrijf twee keer zoveel netto inkomsten heeft als bedrijven met ontevreden werknemers, en uw personeel zal ook 87% minder geneigd zijn om te vertrekken.

Er zijn echter een paar uitdagingen wanneer u een teambuildingevenement overweegt. Allereerst wilt u ervoor zorgen dat de activiteiten die u plant voor iedereen leuk zijn. Hoeveel u ook van bergbeklimmen houdt, het is mogelijk dat niet iedereen waarmee u werkt hetzelfde voelt.

Kies iets waar iedereen zich prettig bij voelt en graag aan deelneemt, anders help je het team misschien helemaal niet om zich te binden.

IJsbrekers

Als u op zoek bent naar ijsbrekers voor teambuilding, zijn hier een paar snelle ideeën om de dag te beginnen.

Zitplaatsen:

Vraag je team om zich op hun plaats te zetten op basis van hun naam, en dan de geboortemaand. Het is een snelle manier om mensen te laten communiceren en organiseren, en de toon voor de dag te zetten. Het helpt ook om mensen die elkaar niet kennen aan elkaar voor te stellen.

Eerste baan/slechtste baan:

Dit is een geweldige kans voor uw gasten om te beseffen hoeveel geluk ze hebben in hun huidige functie. Laat elk van uw aanwezigen hun eerste of slechtste baan opschrijven. De rest van het team moet dan de functie aan de persoon koppelen.

Voedselgerelateerde activiteiten

Er is geen betere manier om mensen te betrekken bij een teambuildingactiviteit dan iets te doen dat draait om eten en eten... Het beste is natuurlijk dat je het dan opeet.

Sushi of Salsa maken:

Dit is een absolute favoriet. Het combineert alles wat je wilt in een teambuildinguitdaging: het is niet zo gemakkelijk als het lijkt en vereist samenwerking, vooral als je verschillende teamleden verantwoordelijk maakt voor verschillende elementen van de sushi/salsa. En de deelnemers kunnen naar believen creatieve accenten aanbrengen, zodat alle aspecten aan bod komen. En het beste is dat iedereen van lekkere hapjes houdt.

Cupcake versieren:

Ook hiermee kun je alle vakjes aanvinken. Maak er een wedstrijd van, waarbij je de creativiteit stimuleert. En iedereen zal gegarandeerd van het resultaat houden.

Problemen oplossen

Een van de belangrijkste dingen die teams op de werkplek kunnen doen, is problemen oplossen. In welke bedrijfstak u ook werkzaam bent, het vermogen van het personeel om samen oplossingen voor problemen te vinden is een fundamenteel ingrediënt voor het succes van elk bedrijf.

Speurtocht:

Dit is een beproefde teambuildingoefening. Het is effectief en leuk. Zelfs de meest cynische werknemer kan niet anders dan meewerken aan een speurtocht en zijn team helpen winnen.

Verloren op zee:

Dit is een leuke om te spelen terwijl je op het water bent. Bij deze activiteit wordt de bemanning verdeeld in groepen die aan boord van een boot zijn gestrand met een lijst van voorwerpen en een doosje lucifers. De teams moeten beslissen wat ze het meest nodig hebben om te overleven. Vervolgens worden ze getoetst aan de officiële lijst van de Amerikaanse kustwacht. Alles wat je nodig hebt voor deze probleemoplossende uitdaging vind je hier.

Aan het einde van de dag

Karaoke. Het is wellicht de meest amusante manier om een dag van teambuilding af te sluiten. Wij raden een paar drankjes aan als beloning voor een dag hard werken aan het oplossen van problemen.

Bezoek ons Pinterest bord en pin wat ideeën voor uw volgende teambuilding evenement.