Quanto spesso dite "grazie" ai vostri dipendenti?
Pensano che lo pensiate davvero? Abbiamo imparato dai nostri genitori, nonni, insegnanti, mentori, ecc. che dire "grazie" è educato e rispettoso. Quando ringraziare qualcuno, in particolare un dipendente/collaboratore, è diventata un'abitudine priva di significato?
La motivazione continua, gli alti indici di soddisfazione dei dipendenti e l'aumento della produttività sono tutti risultati dell'apprezzamento dei dipendenti. Tutti amano essere riconosciuti per il loro duro lavoro e per tutte le ore che hanno dedicato al successo di un progetto o di un'azienda. Il team building è un fattore molto importante e contribuisce a migliorare il morale dell'azienda. In occasione della Giornata dell'Apprezzamento dei Dipendenti che si terrà il 2 marzo, abbiamo stilato un elenco di cose che potete fare per dimostrare al vostro team quanto ammirate i loro sforzi!
1. Pranzi aziendali
È un ottimo modo per mostrare la diversità all'interno dell'azienda e per stimolare la conversazione. Le persone di diversi reparti possono unirsi e non solo imparare qualcosa sulle diverse culture, ma soprattutto imparare a conoscere le persone con cui lavorano.
2. Happy Hour o cena
Niente è più apprezzato dai dipendenti che sapere di poter lasciare il lavoro al lavoro, ma di poter comunque godere della compagnia dei colleghi. Si crea un tono rilassante che crea più legami di quelli che si creano in ufficio.
3. Festeggiare le piccole e grandi pietre miliari
Far firmare a tutti un biglietto d'auguri o addirittura organizzare una festa per il bambino di un dipendente fa sentire un membro del team estremamente apprezzato e stimato.
4. I venerdì d'estate
Questi sono i migliori! Dopo una settimana difficile, uscire prima il venerdì è qualcosa che i dipendenti apprezzeranno sicuramente. È un gesto semplice, ma le persone sono sempre felici di iniziare il loro weekend alle 15.00 in una calda giornata estiva.
5. Dire "grazie" in modi diversi.
Anche in questo caso, i gesti semplici sono molto importanti. Ringraziare verbalmente un dipendente può essere il momento clou della sua giornata. Chiamateli in ufficio e dichiarate quanto siete orgogliosi di loro, oppure lasciate un biglietto adesivo a sorpresa per fargli sapere che siete consapevoli del loro impegno.
7. O la va o la spacca!
Se vi trovate nell'area dei tre Stati, venite nella Grande Mela e partecipate a una crociera happy hour con Hornblower NY. La crociera per l'happy hour Alive After Five è il modo perfetto per i dipendenti di rilassarsi e osservare il panorama sempre diverso e sempre presente di New York. Il vostro team si renderà conto di far parte di una grande azienda che offre vantaggi eccezionali. E non c'è niente di meglio!
Le persone apprezzano la sincerità e tutti i migliori leader aziendali del mondo vi diranno che il successo inizia con le persone. Assicuratevi che la felicità dei vostri dipendenti sia una priorità assoluta, perché senza di loro la vostra azienda non avrebbe il successo che ha oggi.
Salute!
-La famiglia Hornblower NY