您经常对员工说 "谢谢 "吗？

他们认为你是真心的吗？我们从父母、祖父母、老师、导师等那里学到，说 "谢谢 "是一种礼貌和尊重。从什么时候开始，感谢别人，特别是员工/同事，变成了一种毫无意义的习惯？

对员工的感谢不仅仅是隆重的姿态，而是要建立一种让员工每天都能感受到自己价值的企业文化。对员工辛勤工作的简单、由衷的肯定，可以创造出一种归属感和动力，其持续时间远远超过一次答谢活动。当员工知道自己的贡献很重要时，他们就更有可能投入工作，提高工作效率，并忠诚于公司。无论是通过言语、行动还是激励措施，将赞赏作为一种常规做法，都能确保营造一种积极的工作环境，让员工真正喜欢他们所做的工作以及与他们一起工作的人。

对员工的持续激励、高员工满意度以及生产率的提高，都是对员工表示赞赏的结果。每个人都喜欢别人认可他们的辛勤工作，认可他们为项目或公司的成功所付出的时间。团队建设 是一个非常重要的因素，最终有助于提高公司士气。三月的第一个星期五是员工表彰日，我们为您准备了一份清单，您可以通过这些活动来表彰您的团队，让他们感受到您对他们的努力是多么的钦佩！

1.公司聚餐
这是展现公司多样性的好方法，也是引发话题的好方法。来自不同部门的人可以聚在一起，不仅可以了解不同文化的一些情况，更重要的是，可以了解与他们共事的人。

2.欢乐时光或晚餐
没有什么比员工知道他们可以放下工作，但仍能享受同事的陪伴更让人感激的了。这比在办公室环境中更能增进感情，让人放松。

3.庆祝大小里程碑
让每个人在生日贺卡上签名，吹灭生日蛋糕上的蜡烛，甚至为员工举办婴儿洗礼会，都会让团队成员感到自己受到了极大的重视和赞赏。

4.夏日星期五
这些是最棒的！经过一周的辛苦工作，员工们一定会喜欢周五早退。这只是一个简单的举动，但在炎热的夏天，人们总是很高兴能在下午 3 点开始他们的周末。

5.用不同的方式说 "谢谢
同样，简单的举动也能起到很大的作用。口头感谢员工可以成为他们一天中的亮点。把他们叫到办公室，告诉他们你为他们感到骄傲，甚至留下一张惊喜便条，让他们知道你知道他们的努力。

6.礼品卡
礼品卡是表彰团队成员出色完成工作或在项目中付出额外努力的好方法。即使是 5 美元的咖啡、当地杂货店或最喜欢的午餐/餐馆礼品卡，也能表达您对他们辛勤工作的感激之情。

7.健康和保健计划
引入健康和保健计划，包括健身房会员制或健康日。请来按摩师，让员工报名参加全天 20 分钟的按摩活动。确保他们知道自己有多受重视，以及工作、生活、平衡的重要性。

8.点对点表彰
利用数字平台进行点对点表彰，奖励礼品卡或休息时间。这是一个绝佳的机会，同事们可以 "喊一声 "工作干得好，或感谢你不辞辛劳，或感谢你努力工作，使项目顺利完成。

9.要么大干一场，要么回家！
如果您位于三州地区，就来大苹果参加 City Crusies 的欢乐时光巡游吧。 Alive After Five欢乐时光游轮是员工放松身心、欣赏水上美景的绝佳方式。您的团队会意识到，他们是一家提供特殊津贴的伟大公司的一员。没有什么比这更好了！

人们看重的是真诚，世界上所有顶级商业领袖都会告诉你，成功始于员工。确保员工快乐是重中之重，因为没有他们，就没有公司今天的成功。想了解更多团队建设的想法？

原始发布日期：2019 年 2 月 27 日