आप अपने कर्मचारियों को कितनी बार "धन्यवाद" कहते हैं?
क्या उन्हें लगता है कि आप वास्तव में इसका मतलब है? हमने अपने माता-पिता, दादा-दादी, शिक्षकों, आकाओं आदि से सीखा, कि "धन्यवाद" कहना विनम्र और सम्मानजनक है। किसी को धन्यवाद देना, विशेष रूप से एक कर्मचारी / सहकर्मी एक अर्थहीन आदत बन गई?
निरंतर प्रेरणा, उच्च कर्मचारी-संतुष्टि रेटिंग, और बढ़ी हुई उत्पादकता आपके कर्मचारियों की सराहना करने के सभी परिणाम हैं। हर कोई अपनी कड़ी मेहनत और किसी परियोजना या कंपनी को सफल बनाने के लिए लगाए गए सभी घंटों के लिए पहचाना जाना पसंद करता है। टीम निर्माण इतना महत्वपूर्ण कारक है और अंततः कंपनी के मनोबल में सुधार में योगदान देता है। 2 मार्च को कर्मचारी प्रशंसा दिवस होने के साथ, हम उन चीजों की एक सूची के साथ आए हैं जो आप अपनी टीम को दिखाने के लिए कर सकते हैं कि आप वास्तव में उनके प्रयासों की कितनी प्रशंसा करते हैं!
1. कंपनी पोटलक्स
यह कंपनी के भीतर विविधता दिखाने का एक शानदार तरीका है और बातचीत को उकसाने का एक शानदार तरीका है। विभिन्न विभागों के लोग एक साथ जुड़ने में सक्षम हैं और न केवल विभिन्न संस्कृतियों के बारे में कुछ चीजें सीखते हैं, बल्कि सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वे किसके साथ काम करते हैं, इसके बारे में जानें।
2. हैप्पी आवर या डिनर
कर्मचारियों द्वारा यह जानने की तुलना में कुछ भी अधिक सराहना नहीं की जाती है कि वे काम पर काम छोड़ने में सक्षम हैं, लेकिन फिर भी अपने सहकर्मियों की कंपनी का आनंद लेते हैं। यह कार्यालय के माहौल की तुलना में अधिक बंधन के साथ एक आरामदायक स्वर सेट करता है।
3. छोटे और बड़े मील के पत्थर का जश्न मनाएं
हर किसी को जन्मदिन के कार्ड पर हस्ताक्षर करने या यहां तक कि एक कर्मचारी के लिए गोद भराई फेंकने से टीम के सदस्य को बेहद मूल्यवान और सराहना महसूस होती है।
4. ग्रीष्मकालीन शुक्रवार
ये सबसे अच्छे हैं! एक मोटे सप्ताह के बाद, शुक्रवार को जल्दी छोड़ना कुछ ऐसा है जो कर्मचारियों को प्यार करना निश्चित है। यह एक सरल इशारा है, लेकिन लोग हमेशा गर्म, गर्मी के दिन दोपहर 3 बजे अपने सप्ताहांत शुरू करने में प्रसन्न होते हैं।
5. अलग-अलग तरीकों से "धन्यवाद" कहें।
फिर, सरल इशारे एक लंबा रास्ता तय करते हैं। मौखिक रूप से एक कर्मचारी को धन्यवाद देना उनके दिन का मुख्य आकर्षण हो सकता है। उन्हें अपने कार्यालय में बुलाएं और बताएं कि आप उन पर कितना गर्व करते हैं, या यहां तक कि एक आश्चर्यजनक चिपचिपा नोट भी छोड़ दें जिससे उन्हें पता चले कि आप उनके प्रयासों से अवगत हैं।
7. बड़ा जाओ या घर जाओ!
यदि आप त्रि-राज्य क्षेत्र के भीतर स्थित हैं, तो बड़े सेब पर आएं और हॉर्नब्लोअर एनवाई के साथ एक खुश घंटे क्रूज लें। अलाइव आफ्टर फाइव हैप्पी आवर क्रूज कर्मचारियों को आराम करने और एनवाईसी के हमेशा बदलते, कभी-कभी वर्तमान दृश्यों को देखने का सही तरीका है। आपकी टीम को एहसास होगा कि वे एक महान कंपनी का हिस्सा हैं जो असाधारण भत्ते प्रदान करता है। और कुछ भी धड़कता है कि धड़कता है!
लोग ईमानदारी को महत्व देते हैं और दुनिया के सभी शीर्ष व्यापारिक नेता आपको बताएंगे, सफलता अपने लोगों से शुरू होती है। सुनिश्चित करें कि अपने कर्मचारियों को खुश रखना सर्वोच्च प्राथमिकता है, क्योंकि उनके बिना आपकी कंपनी आज की सफलता नहीं होगी।
चीयर्स!
-हॉर्नब्लोअर एनवाई परिवार