हमने कार्यबल की वर्तमान स्थिति को समझने के लिए इंटरनेट को खंगाला है, तनाव के स्तर से लेकर टर्नओवर दर और बीच में सब कुछ। हमने जो उजागर किया है वह 11 चौंकाने वाले आंकड़े हैं जो साबित करते हैं कि हर किसी को एक अविस्मरणीय कंपनी पार्टी, स्टेट के साथ रीसेट की आवश्यकता है!

82% कर्मचारियों ने कहा कि उनकी नौकरियां अधिक तनावपूर्ण अंत में गिरती हैं - careercast.com
92% नियोक्ता मानते हैं कि उनके कार्यबल पर जोर दिया गया है - ifebp.org
95% मानव संसाधन नेताओं ने स्वीकार किया कि कर्मचारी बर्नआउट कार्यबल प्रतिधारण को तोड़फोड़ कर रहा है - kronos.com
87% मानव संसाधन नेताओं का कहना है कि बेहतर प्रतिधारण एक महत्वपूर्ण प्राथमिकता है - kronos.com

यह अनुमान लगाया गया है कि मिलेनियल टर्नओवर अमेरिकी अर्थव्यवस्था को सालाना $ 30.5 बिलियन खर्च करता है - gallup.com

71% मिलेनियल्स सक्रिय रूप से एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं, बेबी बूमर्स के 44% की तुलना में - icims.com

सहस्राब्दी जो महसूस करते हैं कि वे एक महान कार्यस्थल पर हैं, उस कार्यस्थल पर दीर्घकालिक भविष्य की योजना बनाने की संभावना 25 गुना अधिक है - greatplacetowork.com

कर्मचारी प्रदर्शन मान्यता लगभग 60% तक सगाई बढ़ाती है - towerswatson.com

जब कंपनियां मान्यता पर पेरोल का 1% या उससे अधिक खर्च करती हैं, तो 85% सगाई पर सकारात्मक प्रभाव देखते हैं - globoforce.com

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