Pesquisámos exaustivamente na Internet para compreender a situação atual da força de trabalho, desde os níveis de stress até às taxas de rotatividade, passando por tudo o resto. O que descobrimos foram 11 estatísticas chocantes que provam que toda a gente precisa de recarregar baterias com uma festa de empresa inesquecível, e já!

82% dos colaboradores afirmaram que os seus empregos se enquadram na categoria mais stressante – careercast.com
92% dos empregadores reconhecem que a sua força de trabalho está sob stress – ifebp.org
95% dos responsáveis pelos recursos humanos admitem que o esgotamento dos colaboradores está a prejudicar a retenção da força de trabalho – kronos.com
87% dos responsáveis pelos recursos humanos afirmam que melhorar a retenção é uma prioridade fundamental – kronos.com

Estima-se que a rotatividade da geração Millennial custe à economia dos EUA 30,5 mil milhões de dólares por ano – gallup.com

71% dos millennials estão ativamente à procura de um novo emprego, em comparação com 44% dos baby boomers – icims.com

Os millennials que consideram que trabalham num excelente local de trabalho têm 25 vezes mais probabilidades de planear um futuro a longo prazo nesse local de trabalho – greatplacetowork.com

O reconhecimento do desempenho dos colaboradores aumenta o envolvimento em quase 60% – towerswatson.com

Quando as empresas gastam 1% ou mais da massa salarial em medidas de reconhecimento, 85% delas observam um impacto positivo no envolvimento – globoforce.com

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