我们遍寻网络，深入剖析了劳动力市场的现状——从压力指数到人员流动率，无所不包。最终揭示的11项惊人数据表明：此刻，每个人都需要一场难忘的公司派对来重启身心！

82%的员工表示其工作压力较大——careercast.com
92%的雇主承认员工承受着压力——ifebp.org
95%的人力资源主管承认员工倦怠正破坏人才留存——kronos.com
87%的人力资源主管表示提升员工留存率是关键优先事项——kronos.com

据估计，千禧一代员工的流动每年给美国经济造成305亿美元的损失——盖洛普网站

71%的千禧一代正在积极寻找新工作，而婴儿潮一代中这一比例仅为44%——icims.com

认为自己身处优秀工作场所的千禧一代，在该工作场所规划长期未来的可能性高出25倍——greatplacetowork.com

员工绩效认可可提升近60%的敬业度——towerswatson.com

当企业将1%或更多薪酬用于员工认可时，85%的企业表示员工敬业度得到提升——globoforce.com

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