Nous l'avons déjà dit et nous le répétons : les bons employés font la grandeur d'une entreprise! Lorsqu'elles courtisent un employé potentiel, les entreprises ont souvent un discours bien rodé. Elles offrent un excellent régime de rémunération, quelques avantages et, avec un peu d'éclat, elles ont trouvé l'employé idéal. Mais que faire maintenant ? Toutes ces nuits tardives et ces délais consacrés à votre prochaine grande sortie ont épuisé votre personnel qui se demande si un réfrigérateur rempli de La Croix et une maison gonflable en valent la peine. Et avouons-le, vous êtes passé par là aussi. Alors comment rétablir l'équilibre de votre équipe de rêve épuisée ?

Les employeurs d'aujourd'hui reconnaissent que leurs employés ont besoin d'une tape dans le dos et d'un peu de temps pour se ressourcer grâce à des événements d'appréciation des employés. Et avec l'été qui approche à grands pas, c'est le moment idéal pour planifier et exécuter ces événements.

Voici quelques idées pour vous aider à exploiter le pouvoir de la vitamine D et la fièvre printanière persistante pour créer un événement estival qui vous donnera de l'énergie et vous inspirera pour les mois à venir :

Commencez petit

Si le budget est serré et que vous ne pouvez tout simplement pas vous permettre un grand événement - ou un gâteau du supermarché local d'ailleurs - dites simplement MERCI ! Un high-five accompagné d'une déclaration réfléchie peut être le plus significatif de tous. Mieux encore, encouragez vos collègues à se témoigner mutuellement leur reconnaissance. Saviez-vous que la reconnaissance entre pairs entre pairs a 35,7 % plus de chances d'avoir un impact positif sur les résultats financiers que la reconnaissance du manager seul ?sur les résultats financiers que la reconnaissance par le manager uniquement ? Encouragez vos collaborateurs à faire preuve de générosité et regardez le moral (et la productivité) augmenter.

Soyez léger

Voyagez avec moi à une époque où l'appréciation des employés ne signifiait que deux choses : une salle de banquet et du poulet sec à la Kiev. À moins que vous ne remettiez un prix Nobel, évitez une salle de bal élaborée. A la place, faites venir quelques camions de nourriture pour le déjeuner et passez l'après-midi à profiter de la compagnie des autres ! L'été est le moment idéal pour profiter des rayons du soleil et déguster des tacos dans un camion de restauration ! Vos collaborateurs repartiront satisfaits de l'événement et ils reconnaîtront les efforts que vous avez déployés pour les remercier de tout ce qu'ils font.

Jouer au ballon

Rassemblez-vous pour une petite compétition saine ! Bien sûr, vous pouvez faire quelques paniers, mais sortez des sentiers battus. Cet employeur a organisé un tournoi de golf qui a commencé comme un événement pour quatre personnes et qui comprend maintenant plus de 200 employés avec des équipes en costumes. Avec un large éventail de compétences (ou leur absence), ils ont dit "Les tournois de golf sont un moyen pour les entreprises de montrer à quel point elles apprécient leurs employés et de créer une familiarité entre les départements. Nous avons constaté que même les employés qui n'avaient jamais mis les pieds sur un terrain de golf ont passé un moment fantastique."

Maintenant tu cuisines

Le chemin vers le cœur d'un employé passe par son estomac, non ? C'est du moins ce que l'on peut supposer si l'on considère le nombre de gâteaux, de biscuits, de petits gâteaux (sans parler de l'étrange repas-partage) qui ornent une salle de pause au cours d'une année donnée. Mais au lieu d'apporter des snacks, rassemblez les troupes et préparez quelque chose de génial ensemble ! Former des équipes pour un concours de chili est un excellent moyen de susciter une compétition saine (et délicieuse). Ou organisez un concours de fumigènes. L'été est le moment idéal pour allumer les barbecues et envahir un parc local pour une journée de plaisir, de nourriture et de délicieuses viandes sucrées ! N'oubliez pas la salade de pommes de terre !

High Five on the High Seas

Le simple fait de donner un coup de chapeau est un pas dans la bonne direction, mais si vous voulez vraiment être à la hauteur cet été, offrez une croisière à vos employés. Éloignez-vous de votre écran d'ordinateur pendant un après-midi et profitez de boissons rafraîchissantes et de vues encore meilleures. Cela vous donne, à vous et à votre équipe, le temps de vous détendre et de vous reconnecter dans une atmosphère totalement dépourvue des pièges du lieu de travail. Dîner, cocktails et danse, tout en profitant d'une vue incroyable. C'est le moyen idéal de donner un peu d'amour aux personnes qui font tout, et tout n'est-il pas mieux en croisière ? Oui !

Quel que soit votre métier, montrer à vos employés que vous les appréciez est le moyen le plus sûr d'obtenir le meilleur d'eux jour après jour. L'appréciation doit être une pratique quotidienne sur le lieu de travail, mais donner un coup de pouce à vos employés lorsque le temps est chaud et que le moral est au beau fixe est un excellent moyen de maximiser ces bonnes vibrations estivales.

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