CARRIÈRES

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Pourquoi des expériences en ville

Notre mission consiste à créer des expériences extraordinaires dans le monde entier, et nous ne pourrions pas y parvenir sans notre incroyable équipe. C'est pourquoi nous nous concentrons toujours sur la croissance et la formation des employés, la diversité, le développement communautaire et l'offre de certains des meilleurs avantages du secteur, que vous soyez au bureau ou sur le terrain.

Découvrez toutes les grandes opportunités de carrière disponibles avec City Experiences dans le monde entier, à partir d'une multitude de ports de City Cruises à Statue City Cruises, Alcatraz City Cruises, Niagara City Cruises, Boston Harbor City Cruises, City Ferry, Venture Ashore, Walks, et Devour.

Apprenez-en plus sur ce que nous avons à offrir et comment commencer votre nouveau parcours professionnel avec City Experiences !


Hornblower

Croisières en ville

Alcatraz

Croisières aux statues

Ferry de la ville

Promenades

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Voyages de l'American Queen

Ancrage

CE QUE NOUS FAISONS POUR PRENDRE SOIN DE VOUS
Avantages

Nous vous garderons en bonne santé et heureux, afin que vous puissiez vous concentrer sur le soin de nos invités. City Experiences s'engage à assurer la santé, le bien-être et les objectifs à long terme de ses employés, y compris ce qui suit pour les membres de l'équipe éligibles :

D'EXCELLENTES OPTIONS D'ASSURANCE MALADIE

CONGÉS PAYÉS ET CONGÉS FAMILIAUX

401(K), Y COMPRIS L'ABONDEMENT DE L'EMPLOYEUR

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LES POSSIBILITÉS DE CROISSANCE SONT INFINIES
Parcours professionnel et formation

Nous sommes en constante croissance et nous préférons toujours promouvoir nos employés, de sorte que de nouvelles opportunités sont régulièrement disponibles. Passez du statut de manager à celui de cadre, progressez dans la cuisine, sur le pont, lors des visites, et même de la billetterie au bureau principal. Profitez des programmes pour parfaire votre formation dans le secteur et au-delà.

L'UNIVERSITÉ DE HORNBLOWER

PARCOURS ET OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE

L'AIDE À LA SCOLARITÉ *

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CULTIVER L'INCLUSION, L'ACCEPTATION ET LE RESPECT
Diversité, culture et générosité

Rejoignez notre communauté diversifiée à travers le monde. Partagez de nouvelles expériences, découvrez de nouvelles choses et amusez-vous en chemin ! Favoriser la diversité et l'inclusion, c'est bien plus que d'être un employeur offrant l'égalité des chances, c'est aussi célébrer nos différences et vivre en tant que personnes authentiques.

DIVERSITÉ ET INCLUSION

RESPECTER LES PRINCIPES

DONNER EN RETOUR

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Succès de l'équipage

En 1998, Matthew Gill, un adolescent de 14 ans de Staten Island, a trouvé un emploi d'été pour répondre au téléphone, donner des indications et collecter les billets pour City Experiences Statue City Cruises. Aujourd'hui, à 38 ans, il travaille toujours pour l'entreprise, mais il a accédé au poste de capitaine de port.
Benia Gurrola a commencé son voyage en tant qu'hôte sur l'Odyssey Lake Michigan, et en quelques années, elle est passée de superviseur de la billetterie à manager de restaurant à plein temps tout en travaillant sur son diplôme. Après avoir décidé de changer d'orientation professionnelle pour City Experiences, elle est aujourd'hui directrice principale du centre de contact, faisant passer son équipe de 30 à 90 personnes en haute saison, supervisant les opérations dans toute l'Amérique du Nord, et recevant des éloges tout au long de son parcours.
Marcus Santana, employé de City Experiences de deuxième génération, a commencé comme agent du service clientèle chez Statue City Cruises au lycée. Il a été promu au poste de superviseur des ventes de billets, tout en travaillant pour le community college, le premier cycle universitaire et finalement un master en communication de l'université William Paterson. Il est maintenant le coordinateur de projets créatifs pour toutes les marques de City Experiences au bureau principal de New York à Soho. Grâce au programme de formation de Hornblower, Marcus obtient actuellement son diplôme d'associé certifié en gestion de projet (CAPM).
Liana Harrison a débuté sur le NYC Ferry en tant que matelot de pont et a gravi les échelons jusqu'à devenir capitaine. Parlant de son expérience, Liana déclare : "Plus de femmes devraient monter à bord si c'est ce qu'elles veulent faire. Ce qui compte, c'est ce que vous pouvez faire, pas ce que vous êtes. Alors, si vous avez envie de vous lancer, ne vous laissez pas arrêter."
Scott Burkell a rejoint Walks en 2017, en tant que guide aidant les voyageurs à explorer le Metropolitan Museum of Art. Depuis, il a développé et géré le nombre croissant de visites de Walks en tant que responsable des opérations au sol aux États-Unis pendant 4 ans. Aujourd'hui, Scott est revenu à ses racines en tant que responsable régional du développement et de l'engagement des guides afin d'assurer une formation régulière et un développement professionnel pour les guides.

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Quelle que soit la voie que vous choisissez, sachez que Hornblower s'engage à assurer votre développement et votre épanouissement à chaque étape.

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Politique de confidentialité

Accéder à notre politique de confidentialité ici.

Transparence dans la tarification des règles de couverture

Les liens ci-dessous mènent aux fichiers lisibles par machine qui sont mis à disposition en réponse à la règle fédérale de transparence de la couverture et comprennent les taux de service négociés et les montants autorisés hors réseau entre les plans de santé et les prestataires de soins de santé. Les fichiers lisibles par machine sont formatés pour permettre aux chercheurs, aux régulateurs et aux développeurs d'applications d'accéder plus facilement aux données et de les analyser. Accéder à la transparence des données de UnitedHealthcare ici. Accéder à la transparence des données de Kaiser Permanente ici.

Déclaration d'égalité d'emploi

Hornblower est fier d'être un employeur qui respecte les principes de l'égalité des chances en matière d'emploi et de l'action positive. Nous interdisons toute forme de discrimination et/ou de harcèlement, y compris, mais sans s'y limiter, la discrimination et/ou le harcèlement fondé sur la race, la religion, la croyance religieuse, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le sexe, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, la grossesse ou les conditions médicales qui y sont liées, l'accouchement, l'allaitement, le statut parental, le statut de vétéran et/ou de militaire, le handicap (physique ou mental), la condition médicale, les informations ou caractéristiques génétiques, l'affiliation politique, le statut de survivant de violence domestique, le statut marital ou d'autres caractéristiques interdites par la loi fédérale, d'état ou locale. En outre, Hornblower participe au programme E-Verify dans certains endroits.

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