Wir haben es schon einmal gesagt und wir werden es wieder sagen: Großartige Mitarbeiter machen ein Unternehmen großartig! Wenn es darum geht, einen potenziellen Mitarbeiter zu umwerben, haben die Unternehmen oft ein gutes Händchen. Bieten Sie ein großartiges Vergütungspaket, ein paar Vergünstigungen, und mit ein wenig Effekthascherei haben Sie den perfekten Mitarbeiter gefunden. Aber was nun? All die langen Nächte und Fristen, die für Ihre nächste große Veröffentlichung vorgesehen waren, haben Ihre Mitarbeiter erschöpft und sie fragen sich, ob ein Kühlschrank voller La Croix und eine Hüpfburg es wert sind. Und seien wir ehrlich, das haben Sie auch schon erlebt. Wie können Sie also Ihr erschöpftes Dreamteam wieder ins Gleichgewicht bringen?

Die Arbeitgeber von heute wissen, dass ihre Mitarbeiter ein Schulterklopfen und ein wenig Zeit zum Auftanken brauchen, z. B. in Form von Teambuilding oder Veranstaltungen zur Wertschätzung der Mitarbeiter. Und da sich der Sommer schnell nähert, ist dies der perfekte Zeitpunkt für die Planung und Durchführung.

Im Folgenden finden Sie einige Ideen, wie Sie die Kraft von Vitamin D und die anhaltenden Frühlingsgefühle nutzen können, um ein Sommerevent zu veranstalten, das Sie für die kommenden Monate inspiriert und beflügelt:

Klein anfangen

Wenn das Budget knapp ist und Sie sich nicht mit einem großen Event - oder gar einer Torte aus dem Supermarkt - über Wasser halten können, sagen Sie einfach DANKE! Ein "High-Five mit einer nachdenklichen Bemerkung kann am bedeutungsvollsten von allen sein. Noch besser ist es, wenn Sie Ihre Kollegen dazu ermutigen, sich gegenseitig Anerkennung zu zollen. Wussten Sie schon, dass Anerkennung von Kollegen zu Kollegen zu 35,7 % eher einen positiven Einfluss auf dieauf die finanziellen Ergebnisse auswirkt als die Anerkennung durch den Vorgesetzten allein? Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, es weiterzugeben, und beobachten Sie, wie die Moral (und die Produktivität) steigt.

Leicht halten

Reisen Sie mit mir in eine Zeit, in der die Wertschätzung der Mitarbeiter zwei Dinge bedeutete - einen Festsaal und trockenes Hähnchen Kiew. Wenn Sie nicht gerade einen Nobelpreis überreichen, sollten Sie sich von einem aufwendigen Ballsaal fernhalten. Bringen Sie stattdessen ein paar ein paar Imbisswagen zum Mittagessen ein und verbringen den Nachmittag in geselliger Runde! Der Sommer ist die perfekte Zeit, um ein paar Sonnenstrahlen zu tanken und Tacos aus einem rollenden Fettabscheider zu essen! Ihre Mitarbeiter werden zufrieden von der Veranstaltung weggehen und die Mühe, die Sie sich gemacht haben, um ihnen für ihre Arbeit zu danken, wird ihnen bewusst sein.

Bleib locker

Erlauben Sie nach Möglichkeit legere Sommerkleidung – denken Sie an Poloshirts, Sommerkleider oder sogar Themen-Tage mit Hawaiihemden. Die Zulassung von legerer Kleidung im Rahmen von Maßnahmen zur Mitarbeiterwertschätzung, insbesondere im Sommer, trägt dazu bei, ein entspannteres und angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Sommerhitze kann formelle Arbeitskleidung unangenehm machen. Wenn Mitarbeiter leichte, atmungsaktive Kleidung tragen dürfen (im Rahmen der für das Unternehmen geltenden Richtlinien), bleiben sie kühl und fühlen sich wohl, was zu zufriedeneren und produktiveren Teammitgliedern führen kann. Eine legere Kleiderordnung signalisiert eine Abwechslung vom Alltag, hilft den Mitarbeitern, sich wohlzufühlen, und reduziert Stress am Arbeitsplatz.

Ball spielen

Versammeln Sie sich zu einem kleinen gesunden Wettbewerb! Natürlich können Sie auch ein paar Körbe werfen, aber denken Sie mal über den Tellerrand hinaus. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter sich entspannen, und nehmen Sie sie mit zu einem Fußballspiel! Richtig, wenn Sie in der Nähe einer großen Stadt wohnen, nutzen Sie die Vorteile von Fußball-, Basketball-, Baseball- und Fußballveranstaltungen. Sie können nicht nur individuelle T-Shirts für Ihr Firmenteam entwerfen, sondern Sie unterstützen auch Ihre Gemeinde und Ihr Heimteam. Das nenne ich gewinnen!

Jetzt kochst du

Der Weg zum Herzen eines Mitarbeiters führt durch den Magen, oder? Zumindest muss man das annehmen, wenn man bedenkt, wie viele Kuchen, Kekse und Muffins (ganz zu schweigen von dem einen oder anderen Potluck-Essen) jedes Jahr den Pausenraum zieren. Aber anstatt Snacks mitzubringen, sollten Sie die Truppe zusammentrommeln und gemeinsam etwas Tolles zubereiten! Ein Chili-Wettkochen in Teams ist ein guter Weg, um einen gesunden (und leckeren) Wettbewerb anzuregen. Oder veranstalten Sie einen Smoke-Off. Der Sommer ist die perfekte Zeit, um die Grills anzuheizen und einen örtlichen Park für einen Tag voller Spaß, Essen und leckerem gezuckertem Fleisch zu erobern! Vergessen Sie nur nicht den Kartoffelsalat!

High Five auf hoher See

Ein einfaches "High Five" ist ein Schritt in die richtige Richtung, aber wenn Sie diesen Sommer wirklich etwas erreichen wollen, sollten Sie Ihre Mitarbeiter mit einer Kreuzfahrt auf dem Wasser ehren. Verlassen Sie für einen Nachmittag Ihren Computerbildschirm und genießen Sie erfrischende Getränke und eine noch bessere Aussicht. So haben Sie und Ihr Team Zeit, sich zu entspannen und in einer Atmosphäre, die nichts mit dem Arbeitsplatz zu tun hat, neue Kontakte zu knüpfen. Abendessen, Cocktails und Tanzen - und das alles bei einer unglaublichen Aussicht. Das ist die perfekte Gelegenheit, um den Menschen, die alles möglich machen, ein wenig Liebe zu schenken, und ist nicht alles besser auf einer Kreuzfahrt? Ja!

Was auch immer Sie tun, wenn es darauf ankommt, Ihren Mitarbeitern zu zeigen, dass Sie sie schätzen, ist der sicherste Weg, um Tag für Tag das Beste aus ihnen herauszuholen. Wertschätzung sollte eine tägliche Praxis am Arbeitsplatz sein, aber wenn Sie Ihren Mitarbeitern bei warmem Wetter und guter Laune einen Schub geben, ist das eine großartige Möglichkeit, diese großartige Sommerstimmung zu maximieren.

Sind Sie bereit, Ihr Sommer-Firmenevent zu planen? Ob es sich um eine Yacht, ein Deck oder eine Tischgruppe handelt - wir können jede Partygröße unterbringen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere maßgeschneiderten Veranstaltungen zu erfahren.

Original Post Date: Juni 4, 2019