在霍恩布洛爾集團，我們相信分享生活故事是理解多樣性和包容性的第一步。為了紀念全球驕傲月，我們邀請了整個公司的工作人員分享他們的故事，講述驕傲對他們意味著什麼。以下是他們分享的內容：

 

雷蒙德·安杜哈爾， 美國城市游輪區域客戶經理

對我來說，驕傲意味著知道自己是誰，堅持自己內心的正確，並在生活中最困難的挑戰中找到幽默的力量。永遠為自己作為一個個體感到自豪，最重要的是，永遠堅持正確的事情！

 

 

 

 

 

 

 

阿爾弗雷多·拉米雷斯， 霍恩布洛爾集團集團人力資源培訓專家

驕傲是一個慶祝和尊重作為LGBTQ+ 社區成員過著真實和無拘無束生活的持續旅程的機會。現在是時候反思個人和集體在導航和創造空間以茁壯成長和完全做自己方面的鬥爭了。

 

 

 

 

 

 

 

 

喬伊·達德， Travel Centre Workforce Planner，超越之旅

驕傲運動對我來說意義重大。我非常幸運，在一個進步的時代出生在這樣一個進步的國家。 我無法想像在一個我不能做我自己的時代或國家。LGBTIQ+ 社區在獲得權利和接受方面經歷了很多。我對前幾代人非常欽佩和尊重，是他們讓我們走到了現在。

 

 

 

 

琥珀十字架， 大洛杉磯和奧蘭治縣銷售總監

對我來說，驕傲意味著成為一個開放的家庭，成為我們社區的積極分子。我很幸運地生活在一個我選擇愛的人不會像我這樣的人所經歷的那樣被審查的時間和地點。我知道很多人為我們鋪平了這條道路。我和我的妻子已經結婚將近 12 年了，我們有 2 個漂亮的孩子。我們一起建立了美好的生活，每一天我們都自豪地攜手同行，以此為例，愛以多種形式存在。

 

 

內特·赫雷曼斯， 霍恩布洛爾集團系統管理員II-C

驕傲是關於忠於自己。它為自己的身份感到自豪，並有能力與世界其他地方分享你的多樣性。

 

 

 

馬克·彼克特， 霍恩布洛爾集團船員參與總監

驕傲對我來說意味著幾件事：記住驕傲運動開始的原因/方式，慶祝驕傲運動已經走了多遠，併為仍然需要開展的工作做計劃。這一切都是為了活出真實的自我。

 

 

 

 

Mandy Carrier，霍恩布洛爾集團企業福利經理

真實地生活。以反其道而行之，置身於主流之外而感到自豪。

 

 

 

 

 

 

 

 

Jonathan Drapinski，客戶服務經理，Nicole Yeager，助理客戶服務經理，波士頓海港城游輪

妮 可： 驕傲意味著可以自由地表達自己的真實身份，沒有評判或消極情緒。

喬納森： 當日歷轉到 6 月 1 日時，我們將度過一個月，過去幾十年來我所在社區的鬥爭現在有機會被慶祝。這是一個感到自由的機會，但也反映了仍然需要宣傳的地方。儘管政治立法繼續隨著影響 LGBTQ+ 人群的法律而逐州變化，但驕傲月帶來了展示我們社區的韌性、熱情和創造力的時刻。

 

儘管影響 LGBTQ+ 的政治立法因州而異，但我很自豪能住在波士頓——這是一個充滿多樣性的環境，並培養了對所有人的接受。

 

 

 

 

艾米·鄧斯托爾， 店員，超越鐵路探險之旅 

我認為每個人都能在驕傲月的活動中慶祝，穿上所有鮮豔的顏色，成為他們想成為的人，這真是太好了。我曾經在盛宴節（南澳大利亞的驕傲節）期間經常去公園野餐。

 

我很久以前就出來了;我大約20歲時意識到我不想再和男人約會了。我媽媽一直都知道我是同性戀，但我還沒有意識到。在一個有兩個兄弟的家庭中長大，我總是覺得自己是男孩中的一員。我一有要求就留著短髮，我媽媽不得不給我穿上男孩的衣服，因為只要她給我穿上衣服，我就會把它扯下來。我很幸運，家裡的每個人都如此接納，甚至包括我的祖父母，他們都是嚴格的天主教徒。他們都愛我，因為我是誰，如果我快樂，這才是真正重要的。

 

 

馬修·湯姆森， 美國城市游輪公司活動服務協調員

驕傲帶來了一個機會，在一個決心建造公平和平等橋樑的圍牆的世界中，毫無歉意和自由地一起慶祝。

 

 

 

勞爾·羅德裡格斯， HMS Ferries 波多黎各客戶服務主管

驕傲對我來說意義重大。這不僅僅是為了讓別人聽到我的聲音，還要教育我周圍的人，並實現對多樣性的清晰認識。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Gabe Biser， 入職人力資源經理

對我來說，驕傲意味著有能力成為我真實的自我，並説明提升或授權他人成為他們的自我。