LA DIVERSITÉ, LA CULTURE ET LE DON DE SOI

Conseil d'inclusion du Hornblower

Chez Hornblower Group, le RESPECT est le fondement de notre réussite. Cette culture est fondée sur l'ouverture d'esprit,
l'acceptation, la compassion et l'engagement continu à mieux comprendre et à célébrer l'identité unique de chaque individu.
les différences et les expériences de notre équipage international, de nos invités et de nos partenaires commerciaux.

En tant que Conseil d'Inclusion, nous nous engageons à améliorer cette culture en facilitant la discussion et en
et en défendant des initiatives stratégiques nouvelles et continues qui renforcent la culture RESPECT et donnent la parole à
tout en créant des expériences extraordinaires pour tous.

L'objectif du Conseil est d'élaborer des recommandations stratégiques sur la manière de traiter et de faire
initiatives clés identifiées par les membres du conseil pour soutenir l'entreprise sur la diversité et l'inclusion.

Principes de RESPECT

La culture de notre entreprise peut se résumer en un mot : RESPECT. Notre système de service RESPECT, composé de
de notre mission, de la promesse faite à nos clients, de nos valeurs et des 12 Hornblower - nos principes de fonctionnement - définissent la stratégie de l'entreprise.
les attentes en matière de comportement et de performances au sein de l'organisation et nous aider à remplir notre mission.
"Nous créons des expériences étonnantes."

Pour ce faire, nous nous surpassons pour fournir un service exceptionnel à chaque étape du voyage de nos clients.
Nous concevons des expériences personnalisées, rendues vivantes par des rencontres humaines, afin de créer des souvenirs durables d'endroits spéciaux, d'expériences partagées et de nouveaux amis.
d'endroits spéciaux, d'expériences partagées et de nouveaux amis.

Voir ci-dessous nos principes de RESPECT et The Hornblower 12.