DIVERSIDADE, CULTURA E RETRIBUIÇÃO

Conselho de Inclusão da Tromba

No Hornblower Group, a RESPECT é a base do nosso sucesso. Esta cultura é construída sobre uma mentalidade aberta,
aceitação, compaixão, e um compromisso contínuo para melhor compreender e celebrar o único
diferenças e experiências da nossa tripulação global, convidados, e parceiros comerciais.

Como Conselho de Inclusão, estamos empenhados em reforçar esta cultura, facilitando a discussão e
defender iniciativas estratégicas novas e em curso que reforcem a cultura da RESPECT e dêem voz a
todos enquanto criamos experiências espantosas para todos.

O objectivo do Conselho é desenvolver recomendações estratégicas sobre como abordar e mover
avançar em iniciativas-chave identificadas pelos membros do conselho para apoiar a empresa sobre Diversidade & Inclusão.

Princípios da RESPECTIVA

A cultura da nossa empresa pode ser resumida numa palavra: RESPEITO. O nosso sistema de serviço RESPECT, composto por
da nossa Missão, da nossa Promessa de Convidado, dos nossos Valores e do Hornblower 12 - os nossos Princípios Operacionais, definem os
expectativas de comportamento e desempenho dentro da organização e ajuda a orientar-nos para cumprir a nossa missão
"Criamos Experiências Incríveis".

Fazemo-lo indo além e acima para fornecer um serviço estelar em cada ponto de contacto na viagem do hóspede.
Concebemos experiências curadas, trazidas à vida através de encontros humanos, para criar memórias duradouras de
lugares especiais, experiências partilhadas, e novos amigos.

Ver abaixo os nossos Princípios RESPEITOS e The Hornblower 12.

 

Política de Privacidade

Aceder à nossa política de privacidade aqui.

Transparência na Cobertura Regras de Preços

Os links abaixo conduzem aos ficheiros legíveis por máquina que são disponibilizados em resposta à regra federal de transparência na cobertura e incluem taxas de serviço negociadas e montantes fora da rede permitidos entre planos de saúde e prestadores de cuidados de saúde. Os ficheiros legíveis por máquina são formatados para permitir aos investigadores, reguladores, e criadores de aplicações aceder e analisar mais facilmente os dados. Aceder à Transparência dos Dados de Saúde da UnitedHealthcare aqui. Aceder à Kaiser Permanente Data Transparency aqui.

Declaração sobre a igualdade de emprego

Hornblower orgulha-se de ser um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego e de Acção Afirmativa. Proibimos a discriminação e/ou assédio de qualquer tipo, incluindo mas não limitado à discriminação e/ou assédio com base na raça, religião, credo religioso, cor, origem nacional, ascendência, cidadania, sexo, orientação sexual, género, identidade de género, expressão de género, idade, gravidez ou condições médicas relacionadas, parto, amamentação, estatuto parental, condição médica de veterano e/ou militar, deficiência (física ou mental), informação ou características genéticas, filiação política, violência doméstica estatuto de sobrevivente, estado civil, ou outras características proibidas pela lei federal, estadual ou local. Além disso, Hornblower participa no programa E-Verify em determinados locais.

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