¿Tiene que planificar su evento de empresa y no sabe por dónde empezar? Comience por responder a las siguientes seis preguntas.

¿A quién va dirigido?
¿Organizas el evento para tu equipo de ingenieros de veintitantos años o para tus ejecutivos de la alta dirección de todo el mundo? Diferentes audiencias = diferentes fiestas.

¿Por qué está haciendo este evento?
¿Quiere recompensar a su equipo de ventas por un gran trimestre? ¿Celebrar un hito de la empresa? ¿Inspirar a los equipos a trabajar juntos? El "por qué" del evento es la inspiración para todo lo que sigue.

¿Cuánto puede gastar?
Aunque puedes organizar un gran evento con cualquier presupuesto, tu trabajo será mucho más fácil si sabes desde el principio lo que puedes gastar.

¿Qué tipo de evento?
Una vez que sepas el por qué, el quién y el cuánto, debes pensar en cuál será el mejor tipo de evento. ¿Se trata de una cena de cinco platos sólo con esmoquin? ¿O una fiesta en la que te pones los pantalones cortos para hacer salsa?

¿Dónde va a celebrar el evento?
El lugar de celebración define la experiencia, así que si quiere organizar un evento inolvidable, opte por un lugar único, como un parque, un almacén, un muelle o un yate.

¿Qué espera que los asistentes piensen, sientan y hagan después del evento?
Todo evento debería tener algún tipo de objetivo, aunque sea tan simple como "Queremos que nuestros empleados sientan que realmente nos preocupamos por ellos". (En realidad, ese es un objetivo bastante asombroso, ¡siéntase libre de tomarlo!)

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Asegúrese de echar también un vistazo a nuestra publicación en el blog Cómo planificar una fiesta sin perder la cordura para obtener una guía completa sobre la planificación de su evento.

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