BENEFICI

Assicurazione sanitaria

  • Diverse opzioni di copertura medica, dentistica e visiva per i membri dell'equipaggio, i loro coniugi e/o conviventi e i figli a carico idonei.

401(k) con abbinamento per i dipendenti

  • Conti pensionistici facili da creare e da modificare.
  • Include fino al 4% di corrispondenza con i dipendenti.

Congedo familiare retribuito

  • Hornblower copre il vostro stipendio per un massimo di 4 settimane per assistere un membro della famiglia o dare il benvenuto a un nuovo bambino, a meno che non vi troviate in uno Stato che preveda un congedo familiare retribuito.

Care.com

  • Trova assistenza per bambini, genitori, animali domestici e addetti alle pulizie. Per i dipendenti di Hornblower sono disponibili iscrizioni agevolate e assistenza di riserva.

Programmi aggiuntivi

  • Assicurazione vita di base a termine e volontaria, invalidità a breve e lungo termine
  • Assicurazione infortuni e lesioni gravi
  • Piani legali e assistenza legale
  • Assicurazione animali domestici
  • Assistenza e arricchimento dei bambini da L'esperienza dell'apprendimento
  • E molto altro ancora!

Politica sulla privacy

Accedi alla nostra politica sulla privacy qui.

Trasparenza nei prezzi delle regole di copertura

I link sottostanti conducono ai file leggibili elettronicamente resi disponibili in risposta alla norma federale sulla trasparenza della copertura e comprendono le tariffe dei servizi negoziati e gli importi consentiti fuori rete tra i piani sanitari e i fornitori di assistenza sanitaria. I file leggibili meccanicamente sono formattati in modo da consentire a ricercatori, enti normativi e sviluppatori di applicazioni di accedere e analizzare più facilmente i dati. Accesso alla trasparenza dei dati di UnitedHealthcare qui. Accesso alla trasparenza dei dati di Kaiser Permanente qui.

Dichiarazione di parità di impiego

Hornblower è orgogliosa di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità di lavoro e azioni positive. Vietiamo la discriminazione e/o le molestie di qualsiasi tipo, compresa, ma non solo, la discriminazione e le molestie basate su razza, religione, credo religioso, colore della pelle, origine nazionale, ascendenza, cittadinanza, sesso, orientamento sessuale, genere, identità di genere, espressione di genere, età, gravidanza o condizioni mediche correlate, parto, allattamento, stato parentale, status di veterano e/o militare, condizione medica di disabilità (fisica o mentale), informazioni o caratteristiche genetiche, affiliazione politica, stato di sopravvivenza alla violenza domestica, stato civile o altre caratteristiche proibite dalla legge federale, statale o locale. Inoltre, Hornblower partecipa al programma E-Verify in alcune sedi.

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