Team

BENEFITS

Krankenkasse

  • Verschiedene medizinische, zahnärztliche und visuelle Absicherungen für Besatzungsmitglieder, ihre Ehegatten und/oder Lebenspartner und berechtigte abhängige Kinder.

401(k) mit Mitarbeiter-Matching

  • Ruhestandskonten, die leicht einzurichten und leicht zu ändern sind.
  • Beinhaltet bis zu 4 % Mitarbeiterbeteiligung.

Bezahlter Familienurlaub

  • Hornblower deckt Ihr Gehalt für bis zu 4 Wochen, um ein Familienmitglied zu pflegen oder ein neues Kind willkommen zu heißen, es sei denn, Sie befinden sich in einem Staat, der bezahlten Familienurlaub vorschreibt

Pflege.com

  • Finden Sie Betreuung für Kinder, Eltern, Haustiere und Hauspersonal. Subventionierte Mitgliedschaft und Ersatzbetreuung für Hornblower-Mitarbeiter möglich.

Zusätzliche Programme

  • Grundlegende Lebensversicherung und freiwillige Lebensversicherung, kurzfristige und langfristige Invalidität
  • Unfall- und Schwerverletztenversicherung
  • Legal Plans & Prozesskostenhilfe
  • Versicherung für Haustiere
  • Kinderbetreuung und Freizeitgestaltung von The Learning Experience
  • Und vieles mehr!

Datenschutzbestimmungen

Zugang zu unserer Datenschutzrichtlinie hier.

Transparenz bei der Preisgestaltung der Deckungsregelungen

Die nachstehenden Links führen zu den maschinenlesbaren Dateien, die als Reaktion auf die Bundesvorschrift "Transparency in Coverage Rule" (Transparenz in der Kostenübernahme) zur Verfügung gestellt werden und die zwischen Krankenkassen und Leistungserbringern ausgehandelte Leistungssätze und zulässige Beträge außerhalb des Netzes enthalten. Die maschinenlesbaren Dateien sind so formatiert, dass Forscher, Regulierungsbehörden und Anwendungsentwickler leichter auf die Daten zugreifen und sie analysieren können. Zugang zur Datentransparenz von UnitedHealthcare hier. Zugang zu Kaiser Permanente Datentransparenz hier.

Erklärung zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung

Hornblower ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und positive Maßnahmen fördert. Wir verbieten Diskriminierung und/oder Belästigung jeglicher Art, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Diskriminierung und/oder Belästigung aufgrund von Rasse, Religion, religiösem Bekenntnis, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Schwangerschaft oder damit zusammenhängenden medizinischen Bedingungen, Geburt, Stillen, elterlichem Status, Veteranen- und/oder Militärstatus, (körperlicher oder geistiger) Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen oder Merkmalen, politischer Zugehörigkeit, Status von Überlebenden häuslicher Gewalt, Familienstand oder anderen Merkmalen, die nach Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht verboten sind. Außerdem nimmt Hornblower an bestimmten Standorten am E-Verify-Programm teil.

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