La Journée internationale de la femme est une célébration mondiale des réalisations et des contributions des femmes dans tous les secteurs d'activité et toutes les communautés. C'est une journée qui permet de reconnaître les progrès réalisés en matière d'égalité des sexes, tout en reconnaissant le travail qu'il reste à accomplir. Chez Hornblower Group, nous sommes fiers des femmes incroyables qui contribuent à notre succès, qu'elles soient capitaines de navires, responsables des opérations ou qu'elles offrent des expériences inoubliables aux clients. Les femmes de Hornblower façonnent l'avenir de la marine et de l'hôtellerie. Aujourd'hui, nous célébrons leur dévouement, leur leadership et les vagues qu'elles continuent de faire dans un secteur en constante évolution.
Charting The Course : Les femmes de Hornblower et celles qui les inspirent
Pour célébrer la Journée internationale de la femme, nous nous sommes entretenus avec quelques-unes de nos incroyables femmes membres d'équipage sur leurs parcours, leurs défis et leurs moments préférés sur l'eau. Leurs histoires reflètent leur passion, leur force et leur amour pour ce qu'elles font.
Le secteur maritime est traditionnellement dominé par les hommes, mais cela n'a pas empêché les femmes de Hornblower de prospérer. Surmonter les stéréotypes, prouver leurs compétences et se soutenir les unes les autres ont été les clés de leur succès. Nous avons demandé à notre équipage :
Quelles sont les femmes qui vous ont inspiré ou soutenu dans votre parcours professionnel ? À quoi ressemblait ce soutien ? Et quels sont les meilleurs conseils que vous ayez reçus en matière de carrière ?
"Les mères qui travaillent m'ont toujours inspirée, car je sais à quel point il est difficile d'en être une. Qu'il s'agisse d'une collègue, d'une patronne ou d'une parente, je suis toujours inspirée par leur capacité à jongler avec les responsabilités. Elles comprennent l'importance d'être présentes pour la famille et font souvent preuve d'empathie et d'encouragement lorsque j'ai du mal à concilier mes engagements.
“Two pieces of advice have influenced and stuck with me throughout my career. The first general manager I worked with advised me to always say yes to a new task and take on new challenges, even if I don’t have experience doing what is asked of me. I believe this advice is why my journey with this company has lasted so long and has taken many different paths, from ticket booth agent to restaurant manager, food & beverage Manager, marketing manager, and now public cruise manager. The other piece of advice came from my current general manager, who always asks, “How much better could we be doing?” even when things are going great. Most likely, there is something more we could be doing to make our best even better.” – Abby Markowski, Public Cruise and Group Excursion Sales Manager, Boston Harbor City Cruises
"Tous. Les nouveaux et les anciens collègues, les anciens et les actuels leaders d'opinion, les artistes/entrepreneurs, les influenceurs-hyphénates, mon barista local, Beyonce.... Le soutien vient de la collaboration sur les tâches quotidiennes, petites et grandes, mais aussi de ces grands moments de bonheur où l'on sait qu'eux aussi ont commencé avec une simple idée."
Ce n'est pas vraiment un conseil, mais l'un des principes de l'improvisation qui m'a marqué et qui peut être appliqué de bien des façons est "oui, et". Ce n'est pas nécessairement littéral ; il s'agit plutôt de "oui, et".
maintenir un état d'esprit ouvert et réceptif aux idées des autres. La partie "et" encourage à développer les idées en ajoutant sa propre pièce pour construire quelque chose d'unique en collaboration."Jacquie Walther, directrice de la création, NYC Ferry
"Être originaire des îles Vierges signifie faire partie d'une communauté soudée et solidaire. Cette communauté forte a joué un rôle clé dans 
m'a aidé à démarrer ma carrière sur l'eau. Depuis que j'ai commencé à faire de la voile ou du bateau à moteur, j'ai été entourée d'encouragements. J'ai eu le privilège de recevoir le soutien d'autres femmes du secteur, ce qui a eu un impact considérable sur mes réalisations.Ce soutien a renforcé ma passion pour une carrière maritime et m'a aidée à m'orienter dans un domaine dominé par les hommes."-Challis Diaz, directeur adjoint du port, Boston Harbor City Cruises
"C'est mon père qui m'a donné les meilleurs conseils en matière de carrière. Lorsque je lui ai dit que j'avais l'intention d'aller à l'université pour étudier la gestion des aliments et des boissons, il m'a dit : "Tant que tu comprends que travailler dans l'hôtellerie signifie que c'est toi qui travailles pendant que tous les autres s'amusent". Je ne l'ai jamais oublié et je reconnais et accepte le sacrifice de travailler le soir, les jours fériés et les week-ends parce que j'aime ma profession et que je crois qu'elle est importante" -AlysonSchmidt, directrice de la restauration, City Cruises Toronto
"Nouez des relations et créez des réseaux. Votre réseau professionnel est l'une de vos ressources les plus précieuses. Nouez donc des relations solides avec des collègues, des mentors et d'autres personnes du secteur. Le monde maritime est une communauté très unie, et les opportunités viennent souvent des personnes que vous connaissez autant que de ce que vous savez. -StevieMacDonald, Charter Mate, City Cruises UK
"Sachez reconnaître le bon moment, n'essayez pas de le forcer. Si vous n'êtes pas dans le bon état d'esprit, ne le forcez pas car tout le monde n'avance pas au même rythme, alors suivez votre propre voie" -DeborahLee, capitaine, NYC Ferry
"Continuez à pousser. Il y aura des revers, mais si vous voulez quelque chose, vous devez continuer à travailler pour l'obtenir.Jacqueline Hertel-Messina, capitaine, NYC Ferry
““Get clear on who you are and the kind of leader you want to be, then show up as that person every day. It’s easy to get caught up in expectations or try to fit into a mold that others create for you. Know your strengths, own your values, and lead with confidence in your own style.”-Linda Condorelli, VP of Operations, Walks and Devour Tours
Celebrating Women Captains
Captain: Jamie Riddel Port: Chicago
Favorite view to share with guests during a cruise?
I love doing crib runs on the Seadog… very few commercial boats go out that far, and the view is stunning, particularly at sunset.
Favorite City Cruises experience to work on, and why?
If the weather is nice and the lake is calm enough, driving the Extreme Thrill Ride is every bit as fun as you’d imagine it to be. Disembarking passengers after whipping that boat around is one of the most satisfying parts of my job. We get a lot of repeat customers, even on the same day.
What inspired you to become a boat captain?
Necessity. I applied to be a deckhand on the Odyssey when I was 19 because I was alone and had no support. Doing my job directly affected my ability to take care of myself financially. Every raise and promotion gave me a little bit more freedom. I saw getting my Captain’s license as a ticket to my future, to living a fuller life, not just surviving it. Falling in love with the maritime industry just happened along the way.
Why is it important to see women in leadership roles on the water?
I started in the industry in 2001 and got my license in 2003. All of my mentors have been men. I did not really see women in leadership roles at that time; however, there were women integral to my success in the industry. There was a small group of us who worked crew on different vessels at Navy Pier. We were young women who took pride in our job, shared our experiences, encouraged, and took care of each other. They changed my perspective on the maritime industry. I stopped seeing it as a “boy” job and just saw it as a job, a job that we were all entitled to do. Almost all of us went on to get our licenses. Seeing women in leadership roles on the water makes the maritime industry more accessible to those who might not realize it is an option and safer for those who might otherwise avoid a male-dominated industry. Today, being a mentor to others is my favorite part of this job.
How do you define leadership as a captain?
As a captain, being a good leader is constantly evolving. Earning the respect of crew, passengers, and colleagues goes hand-in-hand with trust and involves honing both your hard skills, like operating the vessel along with soft skills like managing your crew. Training new captains heavily focuses on how well one can dock a boat, but learning from mistakes, making hard decisions under pressure, empowering your crew, striving to learn new skills, and being reliable are marks of a good leader.
Captain: Elsa Bishop Port: San Francisco Bay
Favorite view to share with guests during a cruise?
Obviously, the classic Golden Gate Bridge, hopefully with a sunset in the background!
Favorite City Cruises experience to work on, and why?
I always love working on the San Francisco Belle on New Year’s Eve.
What does International Women’s Month mean to you?
Great question – I love to imagine women being celebrated all over the world for their immense contributions to society at large.
What does being a woman in a traditionally male-dominated field mean to you?
I feel it’s so important to be representing strong, competent women in our field, and I love seeing more and more women becoming marine professionals, both dockside and out on the water. I was raised by women mariners in coastal Alaska, so as far as I could tell, women belonged and excelled on boats of all kinds. Why shouldn’t it be the case everywhere? That being said, I work with and appreciate all of my coworkers regardless of gender. I’m lucky to have so many awesome managers and coworkers of all identities!
Why is it important to see women in leadership roles on the water?
The more we show up, the more we can change opinions about what types of workplaces we belong in, and the more our opinions will be heard.
What is the best leadership advice you’ve received?
Leave the chip on your shoulder behind – focus on the job and let your work speak for you. Always take responsibility for your mistakes and use them as an opportunity to prevent more in the future.
What inspired you to become a boat captain?
Being raised by two professional and adventurous boat operators, most of my family members are in the maritime field, so for me, it made sense to join the family trade. Also, being raised on a remote island in Alaska, only accessible by boat, helped a lot, too! I am attracted to the type of fortitude of character it has helped me develop over the years, which did not come naturally to me. It has made me a more confident and joyful individual!
How do you define leadership as a captain?
Being a good leader and captain of a vessel to me means communicating clearly and calmly with your team to achieve desired results. Sometimes things get stressful during maneuvering and docking, and it requires thinking on the fly – if communication breaks down, even good leadership in those moments can fail. I think it’s important to remember that respect goes both ways between deck crew and the bridge, and maintaining good working relations shouldn’t go by the wayside in daily operations.
Captain: Ellie Scott Port: San Francisco Bay
Favorite view to share with guests during a cruise?
Angel Island State Park.
Why is it important to see women in leadership roles on the water?
In 2024, the Bureau of Labor Statistics estimated that women make up 24.7 percent of the water transportation industry in the United States. All it takes to challenge the culture of any maritime company is to bring in one woman as a captain or mate. One person is not a trend, but it’s a great start and can motivate more people to move up.
Paroles de sagesse : Conseils pour la prochaine génération de femmes
Pour les jeunes femmes qui envisagent une carrière dans l'industrie maritime, nos membres d'équipage ont un message : foncez ! Lisez la suite pour connaître leurs meilleurs conseils.
“Challenge stereotypes! Be prepared to face stereotypes, but don’t let them define you. Use every opportunity to demonstrate that your abilities a
re just as strong, if not stronger than anyone else’s. The more you prove your competence, the more those around you will recognise the value you bring.”-Stevie MacDonald, Charter Mate, City Cruises UK
“Don’t focus on what people assume; focus on what you can do. Perfect that and be the best you can be.”-Liana Harrison, Captain, NYC Ferry
"Ne pensez pas qu'il s'agit d'un monde d'hommes, faites simplement ce que vous avez à faire. Tout le monde fait des erreurs ; travaillez avec ce que vous savez et les compétences que vous possédez" -DeborahLee, capitaine, NYC Ferry
Les lumières qui guident : Les mentors qui ont façonné leur parcours
Derrière chaque grand leader se cache quelqu'un qui l'inspire et le guide. Nous avons demandé aux femmes de Hornblower de nous faire part des personnes qui les ont guidées tout au long de leur parcours et de l'impact qu'elles ont eu sur leur carrière.
"Le mentorat a pris la forme des capitaines qui m'ont formé et de mes managers qui ont partagé leurs expériences et donné des conseils utiles lorsqu'ils le pouvaient. Ils
m'a rassuré en me disant que j'avais ce qu'il fallait quand je n'avais pas confiance en moiLiana Harrison, capitaine d'un ferry de New York
"J'avais un mentor qui travaillait à NYC Ferry dans le cadre d'un programme parascolaire au lycée. Elle m'a présenté le travail et m'a aidé à comprendre les possibilités et la manière dont je pouvais obtenir ma licence de capitaine. Je savais que je voulais devenir capitaine, mais je ne savais pas comment y parvenir jusqu'à ce que je la rencontre. Haley Seda, capitaine, NYC Ferry
"Lors de mon premier emploi, j'ai travaillé avec une femme matelot qui m'a dit que je pouvais faire tout ce que faisaient les hommes sur le bateau. C'est grâce à elle que j'ai décidé de monter en grade. Elle montrait l'exemple" -JacquelineHertel-Messina, capitaine, ferry de New York
"Une ancienne directrice pour laquelle j'ai travaillé m'a fait découvrir le tourisme et m'a appris les ficelles du métier. C'est grâce à elle que je suis ici aujourd'hui en tant que directrice des ventes spécialisée dans les marchés de l'Asie-Pacifique.Amanda Jiang, responsable des ventes aux groupes de voyages internationaux, Niagara 
Croisières en ville
"J'ai reçu beaucoup de soutien de la part de mon capitaine de port tout au long de ces années. Ce soutien m'a vraiment donné la confiance nécessaire pour manœuvrer un navire. Le capitaine du port a vu en moi des capacités que je ne voyais pas au départ. Le respect, la confiance et l'appréciation que j'ai reçus de la part des passagers et de l'équipage sont incroyables" -Jacquelene Vicente, capitaine, City Cruises Marina del Rey
"La Journée internationale de la femme est toujours une bonne occasion de faire une pause et de réfléchir à l'impact que les femmes ont eu sur moi au cours des 12 derniers mois et à ce que cela signifie d'être une femme.
a part of that community. In our space (tours and activities) and the broader travel industry, women make up 50% of the workforce and only 21% of C-suite roles. It’s a pattern of slower progression that starts at the entry-level, so I think a lot about what we are doing to create opportunities for learning and development for our youngest staff members. I also like to reflect on the women who have shaped my journey.”-Roisin O’Sullivan, Global Managing Director, Walks and Devour
"Pour moi, c'est une journée pour célébrer les progrès, mais aussi pour réfléchir à l'avenir. Dans notre entreprise, nous avons la chance d'avoir tant de femmes incroyables qui montrent la voie, mais ce n'est pas le cas partout. Cela nous rappelle que l'égalité véritable n'est pas qu'une question de chiffres - il s'agit de créer une culture où chacun, quel que soit son sexe, a les mêmes possibilités, la même voix et le même soutien" -LindaCondorelli, vice-présidente des opérations, Walks and Devour Tours
Célébrer les femmes qui ouvrent la voie
Dans un domaine dominé par les hommes, il est essentiel de mettre les femmes à l'honneur pour reconnaître leurs contributions révolutionnaires, remettre en question les stéréotypes et inspirer les générations futures à poursuivre leurs passions sans limites. Elles avaient ceci à partager.
"La célébration des réalisations féminines dans l'industrie du voyage et de l'hôtellerie est cruciale pour plusieurs raisons. Tout d'abord, cela permet de mettre en valeur le travail des femmes dans l'industrie du voyage et de l'hôtellerie.
Les contributions significatives que les femmes ont apportées à un secteur souvent dominé par les hommes, en soulignant leur leadership, leur créativité et leur résilience. Deuxièmement, en reconnaissant ces réalisations, non seulement nous honorons leur travail acharné, mais nous inspirons également les futures générations de femmes à poursuivre des carrières dans ce domaine".Alyson Schmidt, directrice de la restauration, City Cruises Toronto
"Les voyages et l'hôtellerie sont depuis longtemps des secteurs où les femmes représentent un pourcentage élevé de la main-d'œuvre, mais où les rôles de direction restent disproportionnellement masculins. Célébrer les réussites féminines n'est pas seulement une question de reconnaissance, c'est aussi une question de visibilité et de rupture avec des normes dépassées. Lorsque nous mettons en lumière les femmes qui excellent dans ce domaine, nous en inspirons d'autres à s'engager, à diriger et à façonner l'industrie d'une nouvelle manière. Il s'agit également de réécrire le récit : les femmes ne sont pas seulement l'épine dorsale de l'hôtellerie, elles sont également les visionnaires qui conduisent l'innovation et le changement" -Lauren Aloise, vice-présidente du marketing, Walks and Devour Tour
Regarder vers l'avenir : Les femmes ouvrent la voie à Hornblower
At Hornblower, we are proud to have an incredible team of women leading the way. Their dedication and passion inspire us daily, and we are committed to continuing to support and empower women in the maritime industry. This International Women’s Day, we celebrate the women of Hornblower who make every voyage special. Thank you for your hard work and leadership, and for proving that the industry’s future is bright with women at the helm. Take a moment to honor the women in your life with an unforgettable cruise experience in one of our incredible ports.
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Original Post Date: May 7, 2025