El Día Internacional de la Mujer es una celebración mundial de los logros y contribuciones de las mujeres en todos los sectores y comunidades. Es un día para reconocer los avances hacia la igualdad de género y, al mismo tiempo, el trabajo que aún queda por hacer. En Hornblower Group, nos enorgullecemos de las increíbles mujeres que contribuyen a nuestro éxito, ya sea capitaneando embarcaciones, gestionando operaciones o proporcionando experiencias inolvidables a nuestros huéspedes. Las mujeres de Hornblower están dando forma al futuro de la navegación y la hostelería. Hoy celebramos su dedicación, liderazgo y las olas que siguen haciendo en un sector en constante cambio y evolución.
Trazando el rumbo: Las mujeres de Hornblower y quienes las inspiraron
Para celebrar el Día Internacional de la Mujer, hemos hablado con algunas de nuestras increíbles tripulantes sobre sus viajes, retos y momentos favoritos en el agua. Sus historias reflejan su pasión, su fuerza y su amor por lo que hacen.
La industria marítima ha estado tradicionalmente dominada por los hombres, pero eso no ha impedido que las mujeres de Hornblower prosperen. Superar los estereotipos, demostrar sus habilidades y apoyarse mutuamente han sido la clave de su éxito. Preguntamos a nuestra tripulación:
¿Qué mujeres le han inspirado o apoyado en su trayectoria profesional? ¿Cómo ha sido ese apoyo? ¿Cuáles son los mejores consejos profesionales que has recibido?
"Las madres trabajadoras siempre me han inspirado porque sé lo difícil que es ser una de ellas. Ya sea una compañera de trabajo, una jefa o una pariente, siempre me inspira su capacidad para compaginar responsabilidades. Entienden la importancia de estar presentes para la familia, y muchas veces ofrecen empatía y aliento cuando estoy luchando por equilibrar los compromisos."
“Two pieces of advice have influenced and stuck with me throughout my career. The first general manager I worked with advised me to always say yes to a new task and take on new challenges, even if I don’t have experience doing what is asked of me. I believe this advice is why my journey with this company has lasted so long and has taken many different paths, from ticket booth agent to restaurant manager, food & beverage Manager, marketing manager, and now public cruise manager. The other piece of advice came from my current general manager, who always asks, “How much better could we be doing?” even when things are going great. Most likely, there is something more we could be doing to make our best even better.” – Abby Markowski, Public Cruise and Group Excursion Sales Manager, Boston Harbor City Cruises
"Todos ellos. Compañeros de trabajo nuevos y antiguos, antiguos y actuales líderes de pensamiento, artistas/emprendedores, influencers-hyphenates, mi barista local, Beyonce.... El apoyo viene de colaborar en tareas diarias grandes y pequeñas, pero también en esos grandes momentos ah-ha al saber que ellos también empezaron con solo una idea."
En realidad no es un consejo, pero uno de los principios de la improvisación que se me quedó grabado y que puede aplicarse de muchas maneras es "sí, y". No es necesariamente literal; se trata más bien de
mantener una mentalidad abierta y receptiva a las ideas de los demás. La parte "y" anima a ampliar las ideas añadiendo tu propia pieza para construir algo único en colaboración." -Jacquie Walther, Directora Creativa, NYC Ferry
"Ser de las Islas Vírgenes significaba formar parte de una comunidad unida y solidaria. Esta fuerte comunidad desempeñó un papel clave en 
ayudándome a empezar mi carrera en el agua. Desde que empecé a navegar, he estado rodeada de ánimos. He tenido el privilegio de recibir el apoyo de otras mujeres del sector, lo que ha tenido una enorme repercusión en mis logros.El apoyo reforzó mi pasión por una carrera marítima y me ayudó a desenvolverme en un campo dominado por los hombres.."-Challis Diaz, Subdirectora de Puerto, Boston Harbor City Cruises
"Uno de los mejores consejos profesionales que he recibido fue de mi padre. Cuando le dije que pensaba ir a la universidad para estudiar gestión de alimentos y bebidas, me dijo: "Siempre y cuando entiendas que trabajar en hostelería significa que tú eres el que trabaja mientras los demás se lo pasan bien". Nunca lo he olvidado y reconozco y acepto el sacrificio de trabajar por las tardes, las vacaciones y los fines de semana porque amo mi profesión y creo que es importante" -AlysonSchmidt, Directora de Alimentos y Bebidas, City Cruises Toronto
"Establece relaciones y trabaja en red. Su red profesional es uno de sus recursos más valiosos, así que establezca relaciones sólidas con colegas, mentores y otras personas del sector. El mundo marítimo es una comunidad muy unida, y las oportunidades suelen venir de quién conoces tanto como de lo que conoces." -StevieMacDonald, Charter Mate, City Cruises UK
"Sepa cuándo es el momento adecuado, no intente forzarlo. Si no tienes la mentalidad adecuada, no lo fuerces porque no todo el mundo va al mismo ritmo, así que sigue tu propio camino" -DeborahLee, capitana de NYC Ferry.
"Sigue empujando. Habrá contratiempos, pero si quieres algo tienes que seguir trabajando para conseguirlo".Jacqueline Hertel-Messina, Capitana, NYC Ferry
““Get clear on who you are and the kind of leader you want to be, then show up as that person every day. It’s easy to get caught up in expectations or try to fit into a mold that others create for you. Know your strengths, own your values, and lead with confidence in your own style.”-Linda Condorelli, VP of Operations, Walks and Devour Tours
Celebrating Women Captains
Captain: Jamie Riddel Port: Chicago
Favorite view to share with guests during a cruise?
I love doing crib runs on the Seadog… very few commercial boats go out that far, and the view is stunning, particularly at sunset.
Favorite City Cruises experience to work on, and why?
If the weather is nice and the lake is calm enough, driving the Extreme Thrill Ride is every bit as fun as you’d imagine it to be. Disembarking passengers after whipping that boat around is one of the most satisfying parts of my job. We get a lot of repeat customers, even on the same day.
What inspired you to become a boat captain?
Necessity. I applied to be a deckhand on the Odyssey when I was 19 because I was alone and had no support. Doing my job directly affected my ability to take care of myself financially. Every raise and promotion gave me a little bit more freedom. I saw getting my Captain’s license as a ticket to my future, to living a fuller life, not just surviving it. Falling in love with the maritime industry just happened along the way.
Why is it important to see women in leadership roles on the water?
I started in the industry in 2001 and got my license in 2003. All of my mentors have been men. I did not really see women in leadership roles at that time; however, there were women integral to my success in the industry. There was a small group of us who worked crew on different vessels at Navy Pier. We were young women who took pride in our job, shared our experiences, encouraged, and took care of each other. They changed my perspective on the maritime industry. I stopped seeing it as a “boy” job and just saw it as a job, a job that we were all entitled to do. Almost all of us went on to get our licenses. Seeing women in leadership roles on the water makes the maritime industry more accessible to those who might not realize it is an option and safer for those who might otherwise avoid a male-dominated industry. Today, being a mentor to others is my favorite part of this job.
How do you define leadership as a captain?
As a captain, being a good leader is constantly evolving. Earning the respect of crew, passengers, and colleagues goes hand-in-hand with trust and involves honing both your hard skills, like operating the vessel along with soft skills like managing your crew. Training new captains heavily focuses on how well one can dock a boat, but learning from mistakes, making hard decisions under pressure, empowering your crew, striving to learn new skills, and being reliable are marks of a good leader.
Captain: Elsa Bishop Port: San Francisco Bay
Favorite view to share with guests during a cruise?
Obviously, the classic Golden Gate Bridge, hopefully with a sunset in the background!
Favorite City Cruises experience to work on, and why?
I always love working on the San Francisco Belle on New Year’s Eve.
What does International Women’s Month mean to you?
Great question – I love to imagine women being celebrated all over the world for their immense contributions to society at large.
What does being a woman in a traditionally male-dominated field mean to you?
I feel it’s so important to be representing strong, competent women in our field, and I love seeing more and more women becoming marine professionals, both dockside and out on the water. I was raised by women mariners in coastal Alaska, so as far as I could tell, women belonged and excelled on boats of all kinds. Why shouldn’t it be the case everywhere? That being said, I work with and appreciate all of my coworkers regardless of gender. I’m lucky to have so many awesome managers and coworkers of all identities!
Why is it important to see women in leadership roles on the water?
The more we show up, the more we can change opinions about what types of workplaces we belong in, and the more our opinions will be heard.
What is the best leadership advice you’ve received?
Leave the chip on your shoulder behind – focus on the job and let your work speak for you. Always take responsibility for your mistakes and use them as an opportunity to prevent more in the future.
What inspired you to become a boat captain?
Being raised by two professional and adventurous boat operators, most of my family members are in the maritime field, so for me, it made sense to join the family trade. Also, being raised on a remote island in Alaska, only accessible by boat, helped a lot, too! I am attracted to the type of fortitude of character it has helped me develop over the years, which did not come naturally to me. It has made me a more confident and joyful individual!
How do you define leadership as a captain?
Being a good leader and captain of a vessel to me means communicating clearly and calmly with your team to achieve desired results. Sometimes things get stressful during maneuvering and docking, and it requires thinking on the fly – if communication breaks down, even good leadership in those moments can fail. I think it’s important to remember that respect goes both ways between deck crew and the bridge, and maintaining good working relations shouldn’t go by the wayside in daily operations.
Captain: Ellie Scott Port: San Francisco Bay
Favorite view to share with guests during a cruise?
Angel Island State Park.
Why is it important to see women in leadership roles on the water?
In 2024, the Bureau of Labor Statistics estimated that women make up 24.7 percent of the water transportation industry in the United States. All it takes to challenge the culture of any maritime company is to bring in one woman as a captain or mate. One person is not a trend, but it’s a great start and can motivate more people to move up.
Palabras de sabiduría: Consejos para la próxima generación de mujeres
Para las jóvenes que se plantean una carrera en el sector marítimo, nuestras tripulantes tienen un mensaje: ¡adelante! Sigue leyendo para escuchar sus mejores consejos.
“Challenge stereotypes! Be prepared to face stereotypes, but don’t let them define you. Use every opportunity to demonstrate that your abilities a
re just as strong, if not stronger than anyone else’s. The more you prove your competence, the more those around you will recognise the value you bring.”-Stevie MacDonald, Charter Mate, City Cruises UK
“Don’t focus on what people assume; focus on what you can do. Perfect that and be the best you can be.”-Liana Harrison, Captain, NYC Ferry
"No pienses que es un mundo de hombres, haz lo que tengas que hacer. Todo el mundo comete errores; trabaja con lo que sabes y con las habilidades que tienes" -DeborahLee, Capitana, NYC Ferry
Luces de guía: Mentores que dieron forma a su viaje
Detrás de cada gran líder hay alguien que le inspira y le guía. Pedimos a las mujeres de Hornblower que nos contaran quién fue su mentor a lo largo de su trayectoria y el impacto que tuvo en sus carreras.
"Los mentores fueron los capitanes que me formaron y mis jefes, que compartieron sus experiencias y me dieron consejos útiles cuando pudieron. Ellos
me aseguró que tenía lo que hacía falta cuando no me sentía segura de mí misma."-Liana Harrison, Capitana, NYC Ferry
"Tuve una mentora de un programa extraescolar del instituto que trabajaba en NYC Ferry. Ella me presentó el trabajo y me ayudó a entender las posibilidades y cómo podía conseguir mi licencia de capitán. Sabía que quería ser capitán, pero no sabía cómo conseguirlo hasta que me la presentaron". Haley Seda, Capitán, NYC Ferry
"En mi primer trabajo, trabajé con una marinera que me dijo que podía hacer cualquier cosa que hicieran los chicos del barco. Ella fue la razón por la que decidí ascender. Predicaba con el ejemplo"-JacquelineHertel-Messina, Capitana, NYC Ferry
"Una directora anterior para la que trabajé me introdujo en el turismo y me enseñó los entresijos. Por ella estoy hoy aquí como directora de ventas especializada en los mercados de Asia-Pacífico".Amanda Jiang, Directora de Ventas de Grupos Internacionales de Viajes y Turismo, Niágara 
Cruceros por la ciudad
"He recibido mucho apoyo de mi capitán de puerto a lo largo de los años. Este apoyo me ha infundido realmente la confianza necesaria para manejar un buque. El capitán del puerto vio en mí una capacidad que yo no había visto inicialmente en mí mismo. El respeto, la confianza y el aprecio que he recibido tanto de los pasajeros como de la tripulación es increíble"-Jacquelene Vicente, Capitana, City Cruises Marina del Rey
"El Día Internacional de la Mujer siempre es una buena oportunidad para hacer una pausa y reflexionar sobre el impacto que han tenido las mujeres en mí en los últimos 12 meses, y lo que ha significado ser
a part of that community. In our space (tours and activities) and the broader travel industry, women make up 50% of the workforce and only 21% of C-suite roles. It’s a pattern of slower progression that starts at the entry-level, so I think a lot about what we are doing to create opportunities for learning and development for our youngest staff members. I also like to reflect on the women who have shaped my journey.”-Roisin O’Sullivan, Global Managing Director, Walks and Devour
"Para mí, es un día para celebrar el progreso, pero también para reflexionar sobre lo que viene. En nuestra empresa tenemos la suerte de contar con tantas mujeres increíbles que marcan el camino, pero eso no ocurre en todas partes. Es un recordatorio de que la verdadera igualdad no es sólo cuestión de números, sino de crear una cultura en la que todos, independientemente de su sexo, tengan las mismas oportunidades, la misma voz y el mismo apoyo" -LindaCondorelli, Vicepresidenta de Operaciones de Walks and Devour Tours.
Mujeres que abren camino
En un campo dominado por los hombres, celebrar a las mujeres es esencial para reconocer sus contribuciones pioneras, desafiar los estereotipos e inspirar a las generaciones futuras a perseguir sus pasiones sin límites. Ellas compartieron lo siguiente.
"Celebrar los logros de las mujeres en el sector de los viajes y la hostelería es crucial por varias razones. En primer lugar, muestra
En primer lugar, reconocemos la importante contribución de las mujeres a un sector a menudo dominado por los hombres, destacando su liderazgo, creatividad y resistencia. En segundo lugar, al reconocer estos logros, no sólo honramos su duro trabajo, sino que también inspiramos a las futuras generaciones de mujeres a seguir carreras en este campo".Alyson Schmidt, Directora de Alimentos y Bebidas, City Cruises Toronto
"Los viajes y la hostelería son desde hace tiempo sectores en los que las mujeres representan un gran porcentaje de la mano de obra, pero los puestos directivos siguen siendo desproporcionadamente masculinos. Celebrar los logros de las mujeres no es solo reconocerlos, sino también darles visibilidad y romper normas obsoletas. Cuando destacamos a las mujeres que sobresalen en este ámbito, inspiramos a otras para que den un paso adelante, lideren y den forma al sector de nuevas maneras. También se trata de reescribir la narrativa: las mujeres no solo somos la columna vertebral de la hostelería, también somos las visionarias que impulsamos la innovación y el cambio" -Lauren Aloise, Vicepresidenta de Marketing, Walks and Devour Tour
Mirando al futuro: Las mujeres abren camino en Hornblower
At Hornblower, we are proud to have an incredible team of women leading the way. Their dedication and passion inspire us daily, and we are committed to continuing to support and empower women in the maritime industry. This International Women’s Day, we celebrate the women of Hornblower who make every voyage special. Thank you for your hard work and leadership, and for proving that the industry’s future is bright with women at the helm. Take a moment to honor the women in your life with an unforgettable cruise experience in one of our incredible ports.
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Original Post Date: May 7, 2025