Kazi

KAZI

Kwa nini Uzoefu wa Jiji

Dhamira yetu ni kuunda uzoefu wa kushangaza duniani kote, na hatukuweza kufanya hivyo bila wafanyakazi wetu wa ajabu. Ndiyo maana kila wakati tunazingatia ukuaji wa wafanyakazi na elimu, utofauti, maendeleo ya jamii, na kutoa baadhi ya faida bora katika sekta - iwe uko ofisini au nje ya uwanja.

Angalia fursa zote nzuri za kazi zinazopatikana na Uzoefu wa Jiji ulimwenguni kote, kutoka kwa wingi wa bandari za City Cruises hadi Sanamu City Cruises, Alcatraz City Cruises, Niagara City Cruises, Boston Harbor City Cruises, City Ferry, Venture Ashore, Walks, na Devour.

Jifunze zaidi kuhusu kile tunachopaswa kutoa na jinsi ya kuanza njia yako mpya ya kazi na Uzoefu wa City!

TUNACHOFANYA KUKUTUNZA

Faida

Tutakufanya uwe na afya njema na furaha, ili uweze kuzingatia kuwatunza wageni wetu. Uzoefu wa Jiji umejitolea kwa afya ya mfanyakazi, ustawi, na malengo ya muda mrefu, ikiwa ni pamoja na hapa chini kwa wanachama wa timu wanaostahiki:

CHAGUZI KUBWA ZA BIMA YA AFYA

MUDA WA KULIPWA NA LIKIZO YA FAMILIA

401(K), IKIWA NI PAMOJA NA MECHI YA MWAJIRI

Angalia faida

HAKUNA MWISHO WA FURSA ZA UKUAJI

Njia ya Kazi & Elimu

Tunakua kila wakati na daima tunapendelea kukuza kutoka ndani, kwa hivyo fursa mpya zinapatikana mara kwa mara. Nenda kutoka kwa meneja hadi mtendaji, mapema ndani ya jiko, kwenye staha, kwenye ziara, hata kutoka kibanda cha tiketi hadi ofisi kuu. Tumia fursa ya mipango ya kuendeleza elimu yako ndani ya tasnia na zaidi.

CHUO KIKUU CHA HORNBLOWER

NJIA YA KAZI NA FURSA

MSAADA WA MASOMO*

Tazama zaidi

KUKUZA UJUMUISHAJI, KUKUBALIKA, NA HESHIMA

Utofauti, Utamaduni, na Kurudisha Nyuma

Jiunge na jamii yetu mbalimbali duniani kote. Shiriki katika uzoefu mpya, angalia vitu vipya, na uwe na furaha njiani! Kukuza utofauti na ujumuishaji ni zaidi ya kuwa mwajiri wa fursa sawa, ni juu ya kusherehekea tofauti zetu na kuishi kama nafsi yetu halisi.

UTOFAUTI & UJUMUISHAJI

KANUNI ZA HESHIMA

KURUDISHA

Jifunze zaidi

Mafanikio ya wafanyakazi

Mnamo 1998, Matthew Gill, mwenye umri wa miaka 14 katika Staten Island, alipata kazi ya majira ya joto kujibu simu, kutoa maelekezo na kukusanya tiketi za City Experiences Statue City Cruises. Sasa ana umri wa miaka 38, bado yuko na kampuni hiyo, lakini amehamia kwa nahodha wa bandari.

Benia Gurrola alianza safari yake kama Mwenyeji kwenye Ziwa la Odyssey Michigan, na katika miaka michache mifupi alihamia kutoka kwa Msimamizi wa Kibanda cha Tiketi hadi Meneja wa Mgahawa wa wakati wote wakati akifanya kazi kwenye shahada yake. Baada ya kuamua juu ya mabadiliko ya njia ya kazi ya City Experiences, sasa ni Mkurugenzi Mwandamizi wa Kituo cha Mawasiliano, akikuza timu yake kutoka 30 hadi 90 katika msimu wa kilele, kusimamia shughuli kote Amerika Kaskazini, na kupokea accolades njiani.

Marcus Santana, mfanyakazi wa kizazi cha pili cha City Experiences, alianza kama Wakala wa Huduma za Wageni katika Statue City Cruises katika shule ya upili. Alipandishwa cheo kuwa Msimamizi wa Mauzo ya Tiketi, wakati akifanya kazi yake kupitia chuo cha jamii, shahada ya kwanza, na hatimaye Shahada ya Uzamili ya Mawasiliano kutoka Chuo Kikuu cha William Paterson na sasa ni Mratibu wa Mradi wa Ubunifu wa bidhaa zote za Uzoefu wa Jiji katika ofisi ya bendera ya NYC huko Soho. Kupitia Programu ya Mafunzo ya Hornblower, Marcus kwa sasa anapokea shahada yake ya Mshirika aliyethibitishwa katika Usimamizi wa Miradi (CAPM).

Liana Harrison alianza kwenye NYC Ferry kama deckhand na alifanya kazi hadi nahodha. Akizungumzia uzoefu wake, Liana anasema, "Wanawake zaidi wanapaswa kuingia ndani ya ndege ikiwa ndivyo wanavyotaka kufanya. Ni juu ya kile ambacho huwezi kufanya kile ulicho. Kwa hivyo, ikiwa una hamu yoyote ya kuingia ndani yake, usiruhusu ikuzuie."

Scott Burkell alijiunga na Walks mnamo 2017, kama mwongozo wa kusaidia wasafiri kuchunguza Makumbusho ya Sanaa ya Metropolitan. Tangu wakati huo, ameendeleza na kusimamia idadi kubwa ya ziara za Walks kama Meneja wa Operesheni za Ardhini wa USA kwa miaka 4. Sasa, Scott amerudi kwenye mizizi yake kama Mkuu wa Mkoa wa Maendeleo ya Mwongozo na Ushiriki ili kutoa mafunzo ya mara kwa mara na maendeleo ya kitaaluma kwa viongozi.

Nia ya kuja ndani?
Angalia hapa chini ili kugundua uwezo wako.

Njia yoyote unayochukua, ujue kwamba Hornblower imejitolea kwa maendeleo yako Na ukuaji kila hatua ya njia.

Chakula na Vinywaji

Wafanyakazi

Operesheni za Ardhi

Kampuni

Vinjari nafasi zote

Fikia sera yetu ya faragha hapa.

Viungo hapa chini husababisha faili zinazosomeka kwa mashine ambazo zinapatikana kwa kujibu Uwazi wa shirikisho katika Kanuni ya Chanjo na ni pamoja na viwango vya huduma vilivyojadiliwa na kiasi cha nje ya mtandao kinachoruhusiwa kati ya mipango ya afya na watoa huduma za afya. Faili zinazosomeka kwa mashine zimeumbizwa ili kuruhusu watafiti, wadhibiti, na watengenezaji wa programu kufikia na kuchambua data kwa urahisi zaidi. Fikia Uwazi wa Data ya UnitedHealthcare hapa. Fikia Uwazi wa Data ya Kaiser Permanente hapa.

Hornblower inajivunia kuwa fursa sawa ya ajira na mwajiri wa hatua ya uthibitisho. Tunakataza ubaguzi na au / unyanyasaji wa aina yoyote, ikiwa ni pamoja na lakini sio tu kwa ubaguzi na au unyanyasaji kulingana na rangi, dini, imani ya kidini, rangi, asili ya kitaifa, asili, uraia, ngono, mwelekeo wa kijinsia, jinsia, utambulisho wa kijinsia, usemi wa kijinsia, umri, ujauzito au hali ya matibabu ya uhusiano, kujifungua, kunyonyesha, hali ya wazazi, sanamu ya mkongwe na / au ya kijeshi, ulemavu (hali ya kimwili au kiakili), habari za maumbile au sifa, uhusiano wa kisiasa, hali ya manusura wa unyanyasaji wa nyumbani, hali ya ndoa, au sifa nyingine zilizopigwa marufuku na sheria ya shirikisho, serikali, au sheria za mitaa. Zaidi ya hayo, Hornblower inashiriki katika mpango wa E-Thibitisha katika maeneo fulani.

EEOC - Jua Haki zako: Haja ya kupanga muda wa kuzungumza: Kitabu wakati sasa