ثقافة الشركة لا تقل أهمية - في الواقع ، في بعض الأحيان أكثر أهمية - من التعويض ، لذلك من المدهش أنه عندما يتعلق الأمر بإنشاء ثقافة شركة رائعة ، غالبا ما يتم تجاهل بناء الفريق. "إذا كنا ننجز كل شيء ، فلماذا يهم؟" يمكن أن يكون الرد. لكن إنجاز كل شيء لا يعني أن كل موظف يشعر بالتقدير - أو أنه غير منهك.
يجب أن يكون العمل أكثر من مجرد "إنجازه". نحن لا نشتري النصيحة القديمة المتمثلة في "لا أحد يحب وظيفته". نحن نعتقد أن كيفية تعامل الشركات مع موظفيها تلعب دورا كبيرا في تحفيز الفريق. لقد ولت أيام مجرد الظهور وتسجيل الدخول والخروج. إن بناء فريق متماسك أمر بالغ الأهمية للنجاح ولم يكن الوصول إلى هناك أسهل من أي وقت مضى. لذا اخرج إلى هناك وانطلق. مع هذه النصائح ، والأشخاص الرائعين ، والقليل من الضحك والشعور بالإنجاز ، ستكون على الطريق الصحيح.
لماذا يهم
على الرغم من الآهات التي يمكن أن يثيرها أي ذكر ل "بناء الفريق" ، إلا أنه لا يجب أن يكون كل سقوط الثقة وألعاب كسر الجليد. تعد أنشطة بناء الفريق طريقة رائعة لجعل الجميع على نفس الصفحة ، وفتح التواصل ، وتعزيز التعاون بحيث بغض النظر عما يتم إلقاؤه عليهم ، يكون لدى موظفيك هدف واضح في الاعتبار.
التخطيط المسبق
امنح الموظفين شيئا يتطلعون إليه! لا تنبثق عنهم. ضع بعض الجهد في إنشاء أحداث تركز على أهدافك للربع وما بعده. أخبر موظفيك مقدما ، وإذا كان بإمكانك منحهم فرصة لتقديم بعض المدخلات قبل الحدث ، فقم بذلك. سيخلق هذا شعورا بالملكية والهدف عندما تطلب منهم الالتزام بتحقيق الأهداف التي حددتها. اجعلهم يستثمرون قبل أن يصلوا إلى الحد الأدنى في يوم الحدث!
تحويل التركيز
مع اقتراب المشاريع الكبيرة من نهايتها، من المهم الاعتراف ليس فقط بما تم إنجازه، ولكن إلى أين ستذهب الشركة بعد ذلك وأين ستكون هناك حاجة إلى الطاقة في العام المقبل. تعرف على المدى الذي وصلت إليه واستخدم هذه التجربة لتحديد الشكل الذي ستبدو عليه الأهداف القادمة. من المفيد تقسيم هذه الأهداف الأكبر إلى استراتيجيات يومية أكثر قابلية للإدارة ، وتحديد الأهداف كمجموعة لجعل الموظفين يشعرون بمزيد من المشاركة في عملهم.
اجعلها لا تنسى
تميل أحداث بناء الفريق الأكثر فعالية إلى إخراج الموظفين من وسائل الراحة في المكتب. تغيير المشهد يشجع الجميع على الخروج من قوقعتهم وتعزيز العلاقات. يساعد الخروج من غرفة الاجتماعات أيضا على تحقيق الزخم ويخلق فرصا للناس للترابط بشكل أكثر عضوية.
خذ فريقك خارج الموقع واستخدم مكان بناء فريقك لصالحه الكامل.
- استضف حفلة طهي. إنها طريقة فريدة لتحسين مهارات الاتصال
- إنشاء مكتب الألعاب الأولمبية حيث تذهب الإدارات وجها لوجه لاختبار قدراتها
- قم بتسجيلهم من أجل قضية خيرية. اذهب إلى بنك الطعام أو ازرع شجرة أو اعمل مع نادي محلي للبنين والبنات. اشعر بالرضا أثناء القيام بعمل جيد!
استمر في العمل
ستقيم معظم الشركات حفلات العطلات ، وهو أمر رائع ، ولكن ماذا تفعل في أبريل عندما ينفد بخار الجميع؟ ليس من الضروري أن تكون ضربة في كل مرة ، يمكن نشر إصدارات أصغر من الصورة الأكبر على مدار العام. يعد تحديد موضوع للعام مع انطلاق كبير مع وجود عدد قليل من الأحداث الصغيرة في كل ربع سنة طريقة رائعة للحفاظ على مشاركة الأشخاص وتركيزهم على الهدف النهائي. مهلا ، ربما حتى محاولة جولة لمشاهدة معالم المدينة!
والحقيقة هي أنه إذا كنت ترغب في الحصول على أفضل النتائج من موظفيك على مدار السنة ، فيجب أن يكون بناء فريق الشركة أولوية على مدار السنة. إذا كان لعملك أن يكون ناجحا ، فأنت بحاجة إلى التأكد من أن فريقك ملهم ومنتعش وجاهز للعمل.
مقتنع؟ ونأمل ذلك. لأننا نؤمن ببناء الفريق ، فإننا نستضيف أيضا الأحداث على متن يخوتنا للشركات من جميع الأحجام. من مطاردة الزبالين إلى طهي السالسا ، نقوم بكل شيء.
هل أنت مستعد للتخطيط لحدث بناء فريقك القادم؟ اتصل بنا اليوم للتعرف على أحداثنا المخصصة للشركات من أي حجم. تقدم حاليا فعاليات الشركات في بيركلي ولونغ بيتش ومارينا ديل ري ونيويورك ونيوبورت بيتش وسان دييغو وسان فرانسيسكو.