Bắt đầu lập kế hoạch ngay hôm nay
Văn hóa công ty cũng quan trọng - trên thực tế, đôi khi thậm chí còn hơn cả bồi thường, vì vậy thật đáng ngạc nhiên khi nói đến việc tạo ra một nền văn hóa công ty tuyệt vời, xây dựng đội ngũ thường bị bỏ qua. "Nếu chúng ta đang hoàn thành mọi thứ, thì tại sao nó lại quan trọng?" có thể là câu trả lời. Nhưng hoàn thành mọi thứ không có nghĩa là mọi nhân viên đều cảm thấy có giá trị - hoặc không kiệt sức.
Công việc nên được về nhiều hơn là "hoàn thành nó". Chúng tôi không mua lời khuyên lâu đời của "không ai thích công việc của họ". Chúng tôi tin rằng cách các công ty đối xử với nhân viên của họ đóng một vai trò lớn trong việc thúc đẩy nhóm. Đã qua rồi những ngày chỉ đơn giản là xuất hiện và đồng hồ vào và ra. Xây dựng một đội ngũ gắn kết là rất quan trọng để thành công và đạt được điều đó chưa bao giờ dễ dàng hơn thế. Vì vậy, hãy ra khỏi đó và đi. Với những lời khuyên này, những người tuyệt vời, một chút tiếng cười và cảm giác hoàn thành, bạn sẽ đi đúng hướng.
Tại sao nó quan trọng
Mặc dù rên rỉ bất kỳ đề cập đến "xây dựng đội ngũ" có thể gợi ra, nó không phải là tất cả niềm tin rơi và trò chơi phá băng. Các hoạt động xây dựng nhóm là một cách tuyệt vời để có được tất cả mọi người trên cùng một trang, mở ra giao tiếp và thúc đẩy sự hợp tác để bất kể điều gì được ném vào họ, nhân viên của bạn có một mục tiêu rõ ràng trong tâm trí.
Lên kế hoạch trước
Cung cấp cho nhân viên một cái gì đó để mong đợi! Đừng đặt nó lên chúng. Đặt một số nỗ lực vào việc tạo ra các sự kiện tập trung vào mục tiêu của bạn là gì trong quý và hơn thế nữa. Hãy cho nhân viên của bạn biết trước và nếu bạn có thể cung cấp cho họ một cơ hội để cung cấp một số ý kiến trước sự kiện, hãy làm điều đó. Điều này sẽ tạo ra cảm giác sở hữu và mục đích khi bạn yêu cầu họ cam kết đạt được các mục tiêu bạn đặt ra. Hãy đầu tư cho họ trước khi họ đạt đến ngưỡng vào ngày diễn ra sự kiện!
Chuyển trọng tâm
Khi các dự án lớn hơn kết thúc, điều quan trọng là phải thừa nhận không chỉ những gì đã hoàn thành, mà còn nơi công ty sẽ đi tiếp theo và nơi năng lượng sẽ cần thiết trong năm tới. Nhận ra bạn đã đi được bao xa và sử dụng trải nghiệm đó để xác định mục tiêu sắp tới sẽ như thế nào. Thật hữu ích khi chia nhỏ những mục tiêu lớn hơn đó thành các chiến lược dễ quản lý hơn, hàng ngày và đặt mục tiêu như một nhóm để làm cho nhân viên cảm thấy gắn bó hơn với công việc của họ.
Làm cho nó đáng nhớ
Các sự kiện xây dựng nhóm hiệu quả nhất có xu hướng đưa nhân viên ra khỏi sự thoải mái của văn phòng. Sự thay đổi cảnh quan khuyến khích mọi người ra khỏi vỏ bọc của họ và củng cố các mối quan hệ. Ra khỏi phòng họp cũng giúp mang lại động lực và tạo cơ hội cho mọi người gắn kết hữu cơ hơn.
Đưa nhóm của bạn ra khỏi nơi và sử dụng địa điểm xây dựng nhóm của bạn để lợi thế đầy đủ của nó.
- Tổ chức một bữa tiệc nấu ăn. Đó là một cách độc đáo để cải thiện kỹ năng giao tiếp
- Thiết lập Thế vận hội văn phòng nơi các phòng ban đối đầu để kiểm tra khả năng của họ
- Đăng ký cho một mục đích từ thiện. Đi đến một ngân hàng thực phẩm, trồng một cái cây, hoặc làm việc với một câu lạc bộ Nam và Nữ địa phương. Cảm thấy tốt trong khi làm tốt!
Giữ cho nó tiếp tục
Hầu hết các công ty sẽ có các bữa tiệc kỳ nghỉ, điều này thật tuyệt vời, nhưng bạn sẽ làm gì vào tháng Tư khi mọi người đang cạn kiệt hơi nước? Nó không phải là một cú đánh ra mỗi lần, các phiên bản nhỏ hơn của bức tranh lớn hơn có thể được trải ra trong suốt cả năm. Thiết lập một chủ đề cho năm với một khởi đầu lớn trong khi có một vài sự kiện nhỏ hơn tại mỗi quý là một cách tuyệt vời để giữ cho mọi người tham gia và tập trung vào mục tiêu cuối cùng. Này, thậm chí có thể thử một tour du lịch tham quan!
Thực tế là nếu bạn muốn tận dụng tốt nhất nhân viên của mình quanh năm, xây dựng đội ngũ của công ty cần phải được ưu tiên quanh năm. Nếu doanh nghiệp của bạn muốn thành công, bạn cần đảm bảo rằng nhóm của bạn được truyền cảm hứng, làm mới và sẵn sàng làm việc.
Thuyết phục? Chúng tôi hy vọng như vậy. Bởi vì chúng tôi tin vào việc xây dựng đội ngũ, chúng tôi cũng tổ chức các sự kiện trên du thuyền của chúng tôi cho các công ty thuộc mọi quy mô. Từ săn lùng người nhặt rác đến salsa cook-offs, chúng tôi làm tất cả.
Bạn đã sẵn sàng lên kế hoạch cho sự kiện team building tiếp theo của mình chưa? Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để tìm hiểu về các sự kiện tùy chỉnh của chúng tôi cho các công ty thuộc mọi quy mô. Hiện đang cung cấp các sự kiện của công ty ở Berkley, Long Beach, Marina del Rey, New York, Newport Beach, San Diego và San Francisco.