可持續發展是活動策劃者和會議召集人的熱門話題。能夠最大限度地減少我們對環境的影響，從而產生令人難忘的活動，是霍恩布洛爾公司更大的商業模式的核心。然而，成功實現這一目標並非易事。活動的每一個細節，從註冊到設置、展示和分解，都必須得到最高程度的審查，以有效減少我們的活動對我們周圍自然環境的影響。

隨著我們進入2015年，國際可持續發展從業者協會（International Society for Sustainability Practitioners）確定了在美國發生的一些關鍵事件，這些事件是可持續事件的典型例子，並提供事件可持續性實踐培訓。以下是四個此類事件：

1. 領導力基礎課程
2015 年 3 月 25 日至 27 日，馬薩諸塞州貝德福德逸林酒店

這個為期三天的密集課程由組織領導協會主辦，將加深您有效領導的能力。根據彼得·森格（Peter Senge）在《第五項修煉》（The Fifth Discipline）中描述的領導力發展過程，該書被《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）評為一本開創性的管理書籍，“領導力基礎”（Foundations for Leadership）的參與者將探索如何創造一個環境，在這種環境中，領導力是一種共同的責任，自然地嵌入到組織和社區的結構中。

2. 北美首屈一指的可持續轉型研討會
2015年6月2日至4日，馬薩諸塞州阿什蘭

加入 Peter Senge 和 Darcy Winslow，參加北美組織學習協會 （SoL NA） 為期三天的互動式可持續轉型研討會，與多元化的同行一起學習如何將可持續發展作為您的組織、供應鏈或社區的核心價值。該計劃專為來自各行各業的各級組織領導者而設計：企業、非營利組織、政府機構和教育機構。這些會議將有助於建立個人和聯合能力，並提供合作解決系統性變革的複雜問題的工具。引領可持續轉型既是個人的，也是集體的：參與者學習如何更好地合作，以實現原本可能無法實現的共同目標。

3. 高管領袖工作坊
2015年8月18日至21日，佛蒙特州斯托

在當今瞬息萬變的經濟和社會環境中，高管精英研討會 （ECW） 是一個特殊的環境，旨在培養高管之間的新思維和關係。

多年來，ECW蓬勃發展，因為來自世界各地不同組織的高級領導人越來越希望與志同道合併面臨類似挑戰的同行進行更深入的對話。憑藉其傑出的參與者，該計劃始終為圍繞重要問題進行深入反思和對話創造了一個獨特的空間。

4. 全力以赴，發揮影響力：SRI 第 26 屆年會
2015年11月3日至5日，科羅拉多州科羅拉多斯普林斯

SRI的首字母縮略詞（Sustainable， Responsible， Impact）反映了將許多具有社會意識的投資者的動機編織在一起的共同線索：

將投資資本用於創造一個真正可持續的未來;
擁有最負責任的公司的股份;
在賺錢併產生積極影響的同時，所有這些都在同一時間進行。
SRI可持續、負責任、影響力投資會議（前身為SRI in the Rockies）是投資者和投資專業人士的首屈一指的年度聚會，旨在為真正可持續的未來產生積極影響而投資。

來源：www.sustainabilityprofessionals.org